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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
8日前はたらこねっと
駅チカ!ファッションビルなどの商業施設の鉄道運営企業!テンプの仲間も活躍中の企業です♪働きやすさもバツグン環境★...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
8日前はたらこねっと
【企業紹介】人材サービス事業を展開し、イベントやプロモーション業務などで活躍するスタッフの採用や管理を行っている企業です。...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
8日前はたらこねっと
【正社員化】【年俸制/年収450万~630万】【採用未経験OK】【服装自由】【渋谷4分】◇業務効率化・DX推進・マーケティングを支援する企業にて採用アシスタント◎年間休日125日/土日祝日休み...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
8日前はたらこねっと
【救急往診企業での労務管理】【企業紹介】スタートアップベンチャーの急成長中企業!社会貢献性の高い事業を運営しております!...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
8日前はたらこねっと
【救急往診企業での労務管理】【企業紹介】スタートアップベンチャーの急成長中企業!社会貢献性の高い事業を運営しております!...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
8日前はたらこねっと
【エンタメ業界での総務事務】【企業紹介】インフルエンサーやクリエイターの支援を軸に、コンテンツ制作やSNSマーケティング、企業向けプロモーションなどを展開し、デジタル領域での情報発信を支援する企業です...
アデコ株式会社 戦略東京西第2支社
8日前はたらこねっと
【食品関連での労務管理】【企業紹介】創業80年以上!可愛い見た目が人気の有名なドーナツ会社です...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業2課
8日前はたらこねっと
【企業の紹介】デンマークのジュエリーブランドです。高品質の素材で作られた手仕上げのジュエリーを販売しています。【部署の紹介】店舗採用部門です。外資系企業で人事・採用業務に携われます!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
8日前はたらこねっと
【有名】*+あの外資ラグジュアリーブランドでのお仕事+*\採用やHRアドミニ系のサポートのお仕事!!/英語は抵抗なしでOK♪♪アパレルならでは♪服装自由~・オシャレにお仕事♪♪30代中心に活躍中☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
8日前はたらこねっと
アパレルならでは♪服装自由~・オシャレにお仕事♪♪30代中心に活躍中☆【有名】*+あの外資ラグジュアリーブランドでのお仕事+*\採用やHRアドミニ系のサポートのお仕事!!/英語は抵抗なしでOK♪♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
8日前はたらこねっと
【有名】*+あの外資ラグジュアリーブランドでのお仕事+*\採用やHRアドミニ系のサポートのお仕事!!/英語は抵抗なしでOK♪♪アパレルならでは♪服装自由~・オシャレにお仕事♪♪30代中心に活躍中☆...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業2課
8日前はたらこねっと
【企業の紹介】デンマークのジュエリーブランドです。高品質の素材で作られた手仕上げのジュエリーを販売しています。【部署の紹介】HR部門です。外資系企業のため英語力を活かして人事・採用業務に携われます!...
アデコ株式会社 目黒支社
8日前はたらこねっと
【照明メーカーでの労務管理】【部署紹介】「表に出る仕事」ではありませんが、現場のパフォーマンスや会社全体の安定をまもる「人事労務」のチームでご活躍いただきます!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【総務未経験OK】【想定年収504万~】 ◎大手鉄道会社グループ企業でのお仕事/バックオフィス経験が身につく ◎契約社員化2,3年後に正社員化を目指すポジション ◎土日祝休み/年間休日120日...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【直接雇用の可能性あり】【恵比寿ガーデンプレイス】【勤務時間選べる】 ◎IT企業で採用アシスタントのお仕事 ・採用業務のご経験のある方歓迎!...
求人情報 138 件 1 ページ目
Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1894円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2700円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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