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株式会社スタッフサービス
3日前コボット
未経験から採用業務にチャレンジできる環境です! 採用戦略から実行まで幅広く関われるお仕事です! 遅めの10時始業でゆとりをもって働けます☆...
株式会社スタッフサービス
3日前コボット
週2日在宅相談可能で柔軟な働き方ができます! 採用戦略から実行まで幅広く携われる環境です! 裁量をもって業務に取り組める職場です☆...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【週1.2回在宅OK】【週4~OK/時短OK/時間選べる】【髪色/ネイル/服装自由】 ☆大人気!アパレル企業にて労務事務 オシャレオフィス 経験活かしたい方オススメ...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【在宅OK/週2/直接雇用後】【正社員化】【年俸制450万~630万】【服装自由】【渋谷4分】 業務効率化・DX推進・マーケティングを支援する企業にて採用アシスタント ◎年間休日125日/土日祝日休み...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【週2.3日在宅OK】【直接雇用実績あり/正社員化】【渋谷駅直結服装自由】 大手IT企業での中途採用・派遣管理業務 20-30代多く活躍中! 派遣スタッフ多数就業中で働きやすいと評判...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
2名募集/福利厚生◎/ドリンクもランチもタダで食べれる★ ◎インターネットのインフラ企業で採用のお仕事 ◎ドラマに使用されそうなキレイなオフィス ◎分からない事もすぐ聞ける環境...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【週2-3日在宅OK】【直接雇用可能性&実績あり】【ネイル/服装自由/駅直結】 大手IT企業での採用アシスタント おしゃれカフェみたいな食堂あり低価格福利厚生◎...
株式会社エキスパートスタッフ
6日前コボット
契約書関係を中心とした法務アシスタント業務 残業なし!ワークライフバランス良好 時短勤務や週3・4日勤務も相談可 平均年齢35歳/若手・女性が活躍する成長企業! 仕事に集中できるオフィス環境...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
当社限定☆パナソニック健保加入ご本人負担約4割で保険料がオトク!うれしい高時給想定月収30万円以上高収入のオシゴトを選ぼう☆彡給与計算・勤怠管理など労務業務メイン★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
メリットで選ぶならやっぱり大手Gr派遣スタッフの方も就業中です◎給与計算・勤怠管理など労務業務メイン★渋谷のお洒落OFFICEで勤務うれしい高時給想定月収30万円以上高収入のオシゴトを選ぼう☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクにお昼は社食でパワーチャージ!お昼休憩も快適!休憩室をご用意引継ぎしっかり!安心してスタート☆派遣の仲間がいるので心強い!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
中途・新卒の採用業務をお任せします週末HAPPY☆/土日祝休み!アクセス抜群◎駅チカオフィス9:30分始業で朝はゆっくり出勤彡社食あり!お昼もヘルシー&お得に弁当派にも嬉しい休憩室あり◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
想定月収30万円以上のお仕事髪ネイル自由☆カジュアルOK引継ぎしっかり!安心してスタート☆派遣の仲間がいるので心強い!お昼は社食でパワーチャージ!お昼休憩も快適!休憩室をご用意...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【年末調整の経験者必見!】 新卒中途でも大人気!国内大手アパレル企業! 40名以上の派遣スタッフ活躍中! 服装自由!ネイル、髪色自由! 【2027年1月末迄の期間限定のお仕事です】...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
在宅OK!週2在宅・直接雇用の可能性あり人気のサイバーエージェントで採用サポート事務/ ◎弊社スタッフさんも活躍中 ◎ヘアカラー・服装自由で制限なし!自由な社風です!嬉しい食堂あり!...
求人情報 27 件 1 ページ目
Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1892円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2700円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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