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アデコ株式会社
1日前コボット
【企業の紹介】デンマークのジュエリーブランドです。高品質の素材で作られた手仕上げのジュエリーを販売しています。【部署の紹介】HR部門です。外資系企業のため英語力を活かして人事・採用業務に携われます!...
アデコ株式会社
1日前コボット
【救急往診企業での労務管理】【企業紹介】スタートアップベンチャーの急成長中企業!社会貢献性の高い事業を運営しております!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【時短OK!基本残業なし】 大手IT企業グループ/人事部門にて、給与周りの業務をお願いします アットホームな雰囲気◎...
アデコ株式会社
1日前コボット
【食品関連での労務管理】【企業紹介】創業80年以上!可愛い見た目が人気の有名なドーナツ会社です!...
アデコ株式会社
1日前コボット
【保育での一般事務】【企業紹介】保育・介護事業を展開する企業です!スキルに応じて、幅広い業務をお任せいただける環境です!ご応募お待ちしております...
アデコ株式会社
1日前コボット
【救急往診企業での労務管理】【企業紹介】スタートアップベンチャーの急成長中企業!社会貢献性の高い事業を運営しております!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK/週2/直接雇用後】【正社員化】【年俸制450万~630万】【服装自由】【渋谷4分】 業務効率化・DX推進・マーケティングを支援する企業にて採用アシスタント ◎年間休日125日/土日祝日休み...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
8日前はたらこねっと
駅チカ!ファッションビルなどの商業施設の鉄道運営企業!テンプの仲間も活躍中の企業です♪働きやすさもバツグン環境★...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
8日前はたらこねっと
【企業紹介】人材サービス事業を展開し、イベントやプロモーション業務などで活躍するスタッフの採用や管理を行っている企業です。...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
8日前はたらこねっと
【正社員化】【年俸制/年収450万~630万】【採用未経験OK】【服装自由】【渋谷4分】◇業務効率化・DX推進・マーケティングを支援する企業にて採用アシスタント◎年間休日125日/土日祝日休み...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
8日前はたらこねっと
■■残業なし◎服装ジーンズもOK◎福利厚生◎■■大手インターネットグループ会社にて採用事務をお願いします!経験生かせる♪マンパワースタッフさま多数ご活躍中☆...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
8日前はたらこねっと
【救急往診企業での労務管理】【企業紹介】スタートアップベンチャーの急成長中企業!社会貢献性の高い事業を運営しております!...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
8日前はたらこねっと
【救急往診企業での労務管理】【企業紹介】スタートアップベンチャーの急成長中企業!社会貢献性の高い事業を運営しております!...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
8日前はたらこねっと
【エンタメ業界での総務事務】【企業紹介】インフルエンサーやクリエイターの支援を軸に、コンテンツ制作やSNSマーケティング、企業向けプロモーションなどを展開し、デジタル領域での情報発信を支援する企業です...
アデコ株式会社 戦略東京西第2支社
8日前はたらこねっと
【食品関連での労務管理】【企業紹介】創業80年以上!可愛い見た目が人気の有名なドーナツ会社です...
求人情報 168 件 1 ページ目
Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1894円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2700円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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