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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
◇扶養内もOK!週2~3日&1日4~5時間勤務◇超有名外資アパレル企業で法務事務のお仕事です◎法務関連の文書管理や経費処理等をお任せします★難易度は高くありませんのでお気軽にお問い合わせください!...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】ハイクオリティなゲームコンテンツを提供している企業です!【部署紹介】分からないことはいつでも気軽に質問ができる安心環境です!ご応募お待ちしております...
アデコ株式会社 戦略東京西第4支社
1日前はたらこねっと
【部署紹介】同部署では14名の方が活躍中!質問・相談がしやすく受け入れ体制バッチリです!穏やかな環境で安定してご就業いただけますよ...
株式会社マイナビワークス(マイナビスタッフ)
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務有名な大手レコード会社で、人事採用アシスタント!<具体的に…>・新卒/中途/派遣社員などの入社関連業務⇒入社手続き/オリエンテーションの実施など・契約更新関連業務⇒部門や派遣...
株式会社フェローシップ
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務《人事アシスタント》【メイン業務】・キャリア採用・有期採用、更新・育成、組織開発など【共通業務】・スケジュール調整 (社内ミーティング/面談の設定など) ・資料作成 (人員リ...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
《8:30もしくは9:00開始*始業時間の選択OK》人事部門にて新卒・中途採用業務をお任せします◎採用業務にチャレンジしたい方、動きがあるお仕事がお好きな方にオススメ!お気軽にお問い合わせください。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\直接雇用の可能性有り!!/ ちょっとゆっくり10時出社♪18:00までの勤務も相談可能!中小企業向け支援を行うコンサル会社で総務・労務事務をお願いします!総務や管理部門でのご経験が活かせます☆...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】大手グループ内の旅行系企業です。白を基調としたオシャレなオフィスで、服装自由でおしゃれも楽しめます!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
《@北参道/月収31万↑/17時半定時》大手ゼネコン♪新卒・中途採用のサポート◎採用経験は不問!面接当日のアテンドなど学生さんなどと関わる機会もあります♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
慣れたら在宅週1~2日OK!大手金融Grでの新卒採用、中途採用における採用関連事務のお仕事です☆彡ジーンズ・スニーカーOK♪駅チカで通勤ラクラクです♪...
アデコ株式会社 戦略東京西第4支社
1日前はたらこねっと
【部署紹介】同部署では14名の方が活躍中!質問・相談がしやすく受け入れ体制バッチリです!穏やかな環境で安定してご就業いただけますよ...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
1日前はたらこねっと
【部署紹介】管理部門でのご就業です!分からないことはいつでも気軽に質問ができる安心環境!採用業務の経験・スキルを発揮できます!バックオフィスから会社を支える人材を目指しませんか?...
アデコ株式会社 渋谷支社
1日前はたらこねっと
≪正社員を目指そう≫充実した福利厚生/土日祝/年休125日/社会貢献性の高い事業運営です!...
アデコ株式会社 品川支社
1日前はたらこねっと
【部署紹介】人事部門となるので、他部署との連携も活発に行われます。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
《朝はゆっくり10:00~☆残業少なめ&慣れたら在宅週1~2日OK!》大手IT企業での採用事務のお仕事!風通しの良い社風が◎ ジーンズ・スニーカーOK♪駅チカで通勤ラクチンです♪...
Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1832円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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