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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
◎高時給2,100円~◎大手ITグループ会社/リーガルチェックがメインの法務事務募集♪ゆったり遅めの10時出勤♪服装自由♪残業も少な目です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
業務に慣れたら週1程度の在宅ワーク可能◎月収例30万~◎業界大手の外資広告代理店傘下の企業で給与計算・社保手続き等の労務事務をお願いします。英語は抵抗なければOkです!...
マンパワーグループ株式会社
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務人事労務・給与業務-勤怠、残業、給与データの確認・集計(Vlook)※その後ベンダーに提出・年末調整業務-必要書類の収集・確認、給与ベンダーへの提出-社員からの問い合わせ対応...
株式会社パソナ
6日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【ITサービス企業での法務事務のお仕事】・契約書チェック・レビュー作成・その他関連業務。・!おすすめポイント!・°※企業での法務経験がある方必見!※契約レビュー経験必須!※ほ...
株式会社パソナ
新着エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【建設業界での法務のお仕事です】契約書のリーガルチェック業務(メイン業務)顧問弁護士と社内関係部署とのやりとり(メール、Web、TEL)事例の共有(Q&A集の作成等)問合せ内...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】WEBマーケティングDX事業の企業です!AIを積極的に活用し、インターネット広告・メディア事業全般を展開しています!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
新着はたらこねっと
業務習得後、週4日在宅予定☆彡BPOサービス企業にて中途採用の選考オペレーション業務をお願いします!是非ご応募ください!...
株式会社アージスジャパン
新着エン派遣
総務・人事・法務・特許事務- 産業医との面談アレンジ - 契約社員・定年後再雇用者の契約の更新作業- 新入社員の契約書の作成)- 入退社の管理(データマネジメント)-...
アデコ株式会社 品川支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】世界屈指の外資系広告代理店グループ企業!クライアントのニーズに応える広告掲載立案・ブランディング、分析等を行う企業です...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】大手外資系保険会社です!最先端の金融テクノロジーを駆使して国と地域を結んで世界の金融市場をリードしています...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
給与計算メインに労務系のお仕事をお願いいたします♪給与計算経験あればOK◎経験を活かしたい方大歓迎です☆...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
゚.+°給与計算の経験のある方限定 ゚+.゚大手IT企業にてグループ社員の給与計算や労務事務jをお願いします。給与システムを使ってのお仕事なので、経験が浅くても成長できる環境です。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
訪問看護リハビリテーションを運営する会社★採用サポートをお願いします! オフィスがかなり個性的でかわいい!服装自由、髪色もわりと自由♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
人気の完全在宅(初日のみ出社)!マンパワースタッフが多数活躍中の企業です♪人事部門で採用活動を一緒にサポートして頂ける方を増員募集!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
人気の完全在宅(初日のみ出社)での採用アシスタント業務です!業界シェアNo.1のクラウドサービス開発企業!人事部内での新卒採用メインのお仕事♪...
Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1845円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2700円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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