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株式会社フェローシップ 株式会社フェローシップ採用担当
5日前はたらこねっと
《高月収39万円~が叶う》高時給2350円~!経験を活かして、幅広くスキルUP...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
2日前はたらこねっと
週2日在宅相談可能で柔軟な働き方ができます!採用戦略から実行まで幅広く携われる環境です!裁量をもって業務に取り組める職場です☆...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
2日前はたらこねっと
未経験から採用業務にチャレンジできる環境です!採用戦略から実行まで幅広く関われるお仕事です!遅めの10時始業でゆとりをもって働けます☆...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
未経験から採用業務にチャレンジできる環境です! 採用戦略から実行まで幅広く関われるお仕事です! 遅めの10時始業でゆとりをもって働けます☆...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
週2日在宅相談可能で柔軟な働き方ができます! 採用戦略から実行まで幅広く携われる環境です! 裁量をもって業務に取り組める職場です☆...
株式会社ビースタイル スマートキャリア 登録受付担当
9日前はたらこねっと
採用経験を活かせるお仕事です。人事部門で中途採用業務をメインに、面接日程調整やエージェント対応、研修調整など幅広く携わることができます。アシスタントに留まらず人事サポート全般の経験が積める環境です。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
法務関連チェック業務の経験あればOK☆エンタメデビューにも♪テンプの仲間も大勢活躍中企業★わからないことは何でも聞ける♪高時給2100円♪イマドキエンタメ企業でスキルUPのCHANCE☆...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
世界的香料メーカー*・サンプル管理・データの入力・整理・サンプルのラベル作成・貼付・梱包・発送手配・使用器具、備品準備・洗浄・管理等をお任せいたします!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
時給2050円!人気のジュエリーブランド♪人事経験活かせます!デニム・スニーカーOK!◎お気軽にお問い合わせください◎...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《渋谷駅チカ◎徒歩5分》《月34万以上↑10時スタート》《綺麗なオフィス環境♪》《開始日相談可!》...
株式会社ビースタイル スマートキャリア 登録受付担当
2日前はたらこねっと
オペレーション業務をメインとした中途採用アシスタントのお仕事です。面接日程調整からATS集計、スカウト送信、求人票作成等幅広くお任せします。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
■■残業なし◎服装ジーンズもOK◎福利厚生◎■■大手インターネットグループ会社にて採用事務をお願いします!経験生かせる♪マンパワースタッフさま多数ご活躍中☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
【有名】*+あの外資ラグジュアリーブランドでのお仕事+*\採用やHRアドミニ系のサポートのお仕事!!/英語は抵抗なしでOK♪♪アパレルならでは♪服装自由~・オシャレにお仕事♪♪30代中心に活躍中☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
アパレルならでは♪服装自由~・オシャレにお仕事♪♪30代中心に活躍中☆【有名】*+あの外資ラグジュアリーブランドでのお仕事+*\採用やHRアドミニ系のサポートのお仕事!!/英語は抵抗なしでOK♪♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
【有名】*+あの外資ラグジュアリーブランドでのお仕事+*\採用やHRアドミニ系のサポートのお仕事!!/英語は抵抗なしでOK♪♪アパレルならでは♪服装自由~・オシャレにお仕事♪♪30代中心に活躍中☆...
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Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1896円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2350円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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