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東京世田谷区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

週1日在宅あり!16時帰り★10月まで◎週4日勤務*実働5h

株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)

  • 勤務地東京都 世田谷区
  • 給与時給 2,250円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+22

◆週4日勤務!平日にもお休みあり!研修制度があり安心!幅広い年齢層の方々が活躍中!  質問しやすい環境!アットホームで働きやすい職場!約5ヶ月半のお仕事です(延長の可能性あり)!...

【高時給】在宅あり☆人気アプリ企業で採用オペレーター♪

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 世田谷区
  • 給与時給 2,100円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

★服装/髪色/ネイル自由★在宅週2日可能♪人気アプリの運営企業で候補者対応や日程調整、求人更新など採用オペレーション全般をお任せします☆彡急成長企業で採用経験を活かしながら明るく前向きに働けます♪...

<週4日☆16時まで>週2日在宅あり!人気企業での人事事務!

株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)

  • 勤務地東京都 世田谷区
  • 給与時給 2,000円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

◆16時終業&週4日の時短勤務♪働き方相談OK☆アットホームな雰囲気!  同業務の方がいて心強い!派遣スタッフ・幅広い年齢層が活躍中!周辺に飲食店やコンビニがあります!...

<週4日>16時まで!採用アシスタントのお仕事!在宅あり

株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)

  • 勤務地東京都 世田谷区
  • 給与時給 2,000円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

◆週4日勤務♪勤務時間短め!ネイルOK!アットホームな雰囲気の職場!  働き方相談可能!派遣スタッフ活躍中!同じ業務の方もいるので安心です!...

採用×高時給1900円◆ゲーム企業◆若林駅/三軒茶屋駅最寄り

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 世田谷区
  • 給与時給 1,900円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

週4勤務や時短相談可能!※勤務時間実働6時間以上は必須となります!有名オンラインゲーム運営企業で採用事務をお任せ!採用未経験の方でも応募OK!...

ピタッと定時で帰れる!時短!採用アシスタントなど!駅直結☆

株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)

  • 勤務地東京都 世田谷区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+21

◆服装が比較的自由で働きやすい!子育て世代も活躍できる環境!OJTでしっかり学べる!  派遣スタッフも就業中で安心の職場環境!大手企業で安定して働ける!本社勤務の人気企業で働けます!...

時給1630円!週4日OK◇時短◎未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)

  • 勤務地東京都 世田谷区
  • 給与時給 1,630円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+16

【週4or5日&勤務時間選べる(時短OK)+基本残業なし】◆病院での人事・給与サポート/未経験OK◆◆直接雇用可能性あり◆プライベート重視派さんにもオススメ◎...

東京都 世田谷区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 世田谷区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 世田谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1866となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 世田谷区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 世田谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2250なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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