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アデコ株式会社 KA_第1営業部営業5課
1日前はたらこねっと
監査業務のご経験を活かせます!...
アデコ株式会社
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務理美容業界での内部監査のお仕事です!ビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する企業やグループ全体の監査を担当。社内ルールに沿った運用をサポートしながら、各部門の負担を...
株式会社スタッフサービス
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*▼防災訓練*災害時関連業務▼ビルメンテナンスなど業者調整*契約書管理*メンテナンス計画策定▼資料・マニュアル作成・更新 など 応募資格未経験OK / ブランクOK◆総務事務...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
★大手メーカー関連IT企業★ 主に新卒の採用担当をお願いします。 採用・人事未経験の方歓迎☆ もちろん経験者は経験が活かせます!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
【正社員】ITシステムやアプリを開発・提供している企業にて、オフィス環境管理等の総務業務や人事手続き等幅広くサポート頂きます! ご経験浅めでもスキルアップのチャンス♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
穏やかで落ち着いた環境です♪労務経験活かして働こう/☆勤怠チェックや育産休手続きをメインでお任せ♪経験活かしてスキルUPうれしい服装カジュアル×ネイルOK★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
医療業界を支えるコンサル企業☆労務のサポート経験ある方歓迎/♪産休・育休の申請手続きや勤怠チェック、住所変更対応などの労務サポートアットホーム環境だから安心♪社員の方から教えていただけます!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
労務のサポート経験ある方歓迎/♪医療業界を支えるコンサル企業☆産休・育休の申請手続きや勤怠チェックなど!アットホームな環境です♪社員の方から教えてもらえて安心◎はたらき方も相談できます☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*産休、育休の申請手続き*労務関係の手続き補助(住所変更等)*住民税の手続き*個人経費のチェック*勤怠チェック(有給管理)*備品、書類管理 など【OAスキル】フォーマット入力...
パーソルテンプスタッフ株式会社
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*産休、育休の申請手続き*労務関係の手続き補助(住所変更等)*住民税の手続き*個人経費のチェック*勤怠チェック(有給管理)*備品、書類管理 など【OAスキル】フォーマット入力...
パーソルテンプスタッフ株式会社
12日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*産休、育休の申請手続き*労務関係の手続き補助(住所変更等)*住民税の手続き*個人経費のチェック*勤怠チェック(有給管理)*備品、書類管理 など【OAスキル】フォーマット入力...
マンパワーグループ株式会社
新着エン派遣
総務・人事・法務・特許事務人事労務事務・給与計算/社会保険/労務管理・勤怠関連業務・社内問合せ対応(多い)・電話応対・その他付帯業務・庶務業務給与計算・社会保険・労働保険関連業務の主な業務は外部委託部...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
*。17時台退社★通信企業にて給与計算や社会保険、勤怠関連のオシゴト*。★ 人事労務経験活かせます!!\残業ほぼ無し/...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
1日前はたらこねっと
◆駅チカ*有名ビル勤務!ランチスペース・リフレッシュできる休憩室完備!オフィカジ勤務*ネイルOK! 同業務の方もいるので安心!業務は先輩社員から教えてもらえます♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
【週4&16:30までの時短勤務OK!】医療コンサルタント会社で産休&育休の申請手続きメインの労務☆産休&育休申請の業務経験が活かせます☆...
Q:東京都 世田谷区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 世田谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1790円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 世田谷区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 世田谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2490円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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