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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
選べる日数×時間♪週20h以上でOK!(例:週3×実働7hまたは週4×実働5h)契約書レビュー経験必須◎ベンチャー企業でスピード感を楽しもう♪♪泉岳寺駅チカ×オシャレオフィス★働きやすさ抜群!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【電話応対なし/直接雇用の可能性、実績あり/週4日~/時短OK/残業なし】■不動産コンサル企業にて労務アシスタント◎勤務日数選べる!◎福利厚生充実!お休みも取りやすい...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
行く行くは社員登用可能性あり♪海外の人事担当者とのやり取りもあり、英語力も活かせる環境です♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
1日前はたらこねっと
◆休憩室完備!オフィカジ勤務!ベンチャー企業!残業ほぼ無し!自分の時間も充実! 落ち着いた雰囲気の職場!約2ヶ月のお仕事です(延長の可能性あります)!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【在宅OK】週3-4出社【勤務時間が選べます】◇商標に関するのお仕事◇◆英語スキル活かしたい方大歓迎!◆商標に関するご経験がある方は是非お問い合わせください!...
株式会社iDA(アイ・ディ・エー) 東京本社(SD)
7日前はたらこねっと
勤務日数&時短相談◎!最高時給2100円!労務事務業務!事務経験が活かせます◎...
株式会社iDA(アイ・ディ・エー) 東京本社(SD)
7日前はたらこねっと
最高時給2300円♯土日祝休♯残業基本無♯社員登用制度有♯英語を活かせる@銀座...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
1日前はたらこねっと
◆週4日勤務!OJTがしっかりあり質問しやすい環境!同業務の方もいるので安心! 働き方の相談可能!業務は先輩社員が教えてくれる!アットホームな雰囲気の職場!憧れの外資系企業です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
♪時短・週4日もご相談OK♪★増員募集♪主に社員の方のサポートをお願いいたします♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
≪リモートOK≫はたらき方ご相談◎♪ご希望の日数・時間教えてください♪◎安心のNTTグループで働こう♪時給2000円★時短でも稼げる★\人事採用のご経験ある方大歓迎♪/応募者管理、日程調整等をお任せ!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【在宅OK/週2出社】【週3-4日のお仕事】◇◆人材コンサルティング会社にて労務、総務のサポート業務◇◆◎複数路線利用可能!駅近で通勤ラクラク!◎穏やかな雰囲気の職場で丁寧に教えていただけます!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
セレクトアパレル★カジュアルウェアの販売やコラボカフェの運営会社給与計算など♪社会保険手続きの経験も積めるお仕事です☆定時ぴたっと退社で自分時間も◎!業界ならでは!出社時はカジュアルスタイルでOK!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【即日開始OK/時給2000円/週4日~/時短OK】■東証マザーズ上場!企業向けPR、メディア会社にて労務事務◎勤務日数、時間選べる♪◎和気あいあいと賑やか!※2026年3月31日までの期間限定...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
1日前はたらこねっと
【在宅OK/週1出社】【日数時間選べる/週3日~実働5時間~OK】法務経験活かして無理なくお仕事したい方に】・NTTデータグループにて法務事務・時短勤務のスタッフさんも活躍中!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
1日前はたらこねっと
【在宅OK/週1出社】【日数時間選べる/週3日~実働4時間~OK】・NTTデータグループにて法務事務・時短勤務のスタッフさんも活躍中!・丁寧に教えて頂ける環境です!...
Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1856円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は4380円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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