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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
SHIBUYAエリア☆IT関連の事業・サービスを展開している企業です♪20&30代がメイン層でご活躍中!☆質問しやすい環境です*。・弊社スタッフもご活躍中◎長期&安定就業しているスタッフが多い環境◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
ドイツ本社の医療機器メーカーで人事関連のお仕事をおまかせきちんと教えてもらえるので安心経験&スキルいかして高時給2,200円!残業ほどほど×高時給できちんと稼げる!安定してお仕事したい方に◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
時短勤務可能♪プライベートとの両立もバッチリ★人事システム管理のご経験がある方におすすめ!経験を活かして働くチャンス♪社員の方もとっても優しい◎環境GOOD★安心してなが~く働ける好条件♪早い者勝ち!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
スキルを発揮!得意の給与計算をフルで使用☆三菱電機グループで経験身に付く!≫毎日コンスタントに、ほどよく残業♪同じ仕事をする仲間がいるので安心です♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
10:00~17:00や週4日勤務相談可能◎家庭と両立して働けます!【歓迎】契約書作成もしくは、リーガルチェックの経験者時給2,200円&基本残業なし&在宅週2日♪朝は10時スタートです◎...
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1日前はたらこねっと
10:00~17:00や週4日勤務相談可能◎家庭と両立して働けます!【歓迎】契約書作成もしくは、リーガルチェックの経験者時給2,200円&基本残業なし&在宅週2日♪朝は10時スタートです◎...
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1日前はたらこねっと
在宅あり!プライベートとの両立がしやすい!経験者、募集中☆リガールチェックを担当して頂きます!デニム&スニーカーOK♪カジュアルな服装で就業できる◎直接雇用実績あり!がんばりをきちんと認めて頂ける環境...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
給与計算の経験あればOK!あなたのスキルが活かせるお仕事です♪大手電機会社Grではたらく◎直接雇用の実績がある会社!穏やかな環境でhタラきやすいと評判です◎同じ業務の仲間がいます♪月収35万円↑...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
10:00~17:00や週4日勤務相談可能◎家庭と両立して働けます!【歓迎】契約書作成もしくは、リーガルチェックの経験者時給2,200円&基本残業なし&在宅週2日♪朝は10時スタートです◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
人気の医薬品★まずは経験を積んでみませんか♪残業すくなめ☆プライベートも満喫♪働きやすいと評判の企業☆仲間がいるってウレシイ♪駅チカ&街ナカ♪通勤はもちろん、ショッピングも便利◎...
株式会社フルキャスト 東京支社 オフィス採用係(営業開発部)
6日前はたらこねっと
\ここがPOINT★/■ワークライフバランス重視…土日祝日がお休みで、 家族や友人との時間、趣味などに 時間をしっかり確保できます。 仕事とプライベートを分けて 働くことが出来る環境です。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
誰もが知っているグローバルに展開しているECサイトを運営している企業 未経験OKの健康管理プログラムの運営サポート!データを多数扱うので、実務経験ありなれている方是非ご応募下さい。英語力発揮できます!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
\誰もが知っている大手外資ECサイトのヘルスチームのオシゴト/人事の経験は不要です♪パソコンスキルや英語スキルを活かしたい方に♪英語を使用して活躍しよう☆外国籍社員さんとのやり取りあり♪...
Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1828円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は4200円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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