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株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【在宅OK!週1日OK】【時短OK!17:00終了OK!残業なし】 大手サイバーセキュリティを扱っている会社 総務のお仕事です!...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【2026年12月31日までの期間限定】【即日開始可能/時給2050円/週4~/1日6時間からOK/総務庶務+経理のお仕事】 ◎別部署で弊社スタッフさん活躍中! ◎働きやすいと評判の企業さんです!...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【週1~2在宅OK】【年末調整業務/時間相談可能!】【電話対応なし】 【服装自由/デニム・スニーカーOK】 ◎お菓子やドリンク無料 ◎当社派遣スタッフさんが多数ご活躍中の企業...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
早めに決めて安心☆10月スタート長~く活躍してくれる方、大歓迎☆彡これまでのキャリアが活かせるお仕事!派遣STAFFもカツヤク中で安心◎高時給2050円月収31万円以上六本木一丁目駅からすぐ☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
当社限定☆パナソニック健保加入ご本人負担約4割で保険料がオトク!高時給2050円月収31万円以上六本木一丁目駅からすぐ☆徒歩1分◎これまでのキャリアが活かせるお仕事!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
早めに決めて安心☆9月スタート長~く活躍してくれる方、大歓迎☆彡これまでのキャリアが活かせるお仕事!派遣STAFFもカツヤク中で安心◎高時給2050円月収31万円以上六本木一丁目駅からすぐ☆...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【在宅OK】週0~3出社【急募】【食品の商社にて人事総務事務のお仕事】 選べる週4~5、10~15時などの時短もOK 週2~5日まで在宅可能 【2027年2月28日までの期間限定】...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【週3~4日/曜日選べる】【勤務時間の相談可・時短OK/残業なし】 ソーシャルネットワークサイト企画会社で労務事務 ◎経験豊富な社員やアドバイザーに気軽に相談できる環境...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【紹介予定派遣/契約社員化】【想定年収400万円以上】【在宅OK/週4以上出社】 ◎無期転換制度・正社員登用実績あり ◎フレックス制度あり/残業少なめ...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【慣れたら週1在宅OK】【時短OK!残業なし】 ~外資系企業での人事のお仕事~ 弊社スタッフさんも活躍中の企業! 駅直結で雨に濡れず通勤ラクラク!...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【時給2000円】【直接雇用の可能性あり】【人気の大学での事務】 都内の大学人事部にて給与社保事務 ◎しっかり教えていただける環境なので安心! ◎給与計算や社会保険事務の経験活かせます!...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【残業なし】【東京駅直結】 外資系の大手メーカーにて総務事務のお仕事 ◎常駐先企業での勤務です ◎キレイなオフィス!環境も充実しています 【2026年10月15日までの期間限定】...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【在宅OK/週2~3出社】【残業少なめ!】【Excel得意な方におススメ】 大手システム会社での人事事務 ◎前任弊社スタッフよりしっかり引継ぎあるので安心です!...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【週4日勤務、時短勤務相談可能】...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【ネイル・服装自由】【人気の新宿エリア】 ★★世界的に有名な外食チェーン企業にて人事事務のお仕事★★ ◎大手企業で安心! ◎派遣スタッフさん多数活躍中...
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Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1898円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は5500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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