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株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【週3日~OK!時短OK!基本残業なし】【採用経験者大歓迎!】●運送関連コンサルティング会社にて採用アシスタント●*駅チカ/綺麗なオフィスでの就業!*周辺環境整ってます!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【週3日~OK!時短OK!基本残業なし】【採用経験者大歓迎!】 ●運送関連コンサルティング会社にて採用アシスタント● 駅チカ/綺麗なオフィスでの就業! 周辺環境整ってます!...
株式会社コアスタッフィング 本社
5日前はたらこねっと
安定して勤務出来るお仕事先です★休憩所・設備完備◎社員登用あり◎...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆質問しやすい環境で業務に取り組める!先輩社員が業務を教えてくれる! 幅広い年齢層の方が活躍中!近くにコンビニ・飲食店があり便利です!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK/週3出】【私服自由・ネイル自由・髪色自由】 不動産会社の総務課でのアシスタント業務 キレイなオフィスビル 残業なくプライベート充実できます...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【在宅OK/週3出】【私服自由・ネイル自由・髪色自由】■不動産会社の総務課でのアシスタント業務◆キレイなオフィスビル♪◆残業なくプライベート充実できます♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【在宅OK】週2~3出社【大手音楽配信サービス会社】【直接雇用可能性有】【時短OK!週4日OK!】◆服装自由!ネイルOK!スニーカー・デニムOK!◆社会保険に関する手続きサポート...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK】週2~3出社【大手音楽配信サービス会社】 【直接雇用可能性有】【時短OK!週4日OK!】 服装自由!ネイルOK!スニーカー・デニムOK! 社会保険に関する手続きサポート...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【週3.4日在宅OK】【残業なし】【服装自由/スニーカー/デニムOK】◇人材紹介を行っている会社にて採用アシスタント*ワンコイン(500円)低価格ランチあり♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【在宅OK】週2-3出社【電話なし】【直接雇用:正社員可能性あり】◎週3日~/実働6時間~OKでワークライフバランスも充実◎~コンサルティング会社での人事事務~...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK】週2-3出社【電話なし】【直接雇用:正社員可能性あり】 ◎週3日~/実働6時間~OKでワークライフバランスも充実◎ ~コンサルティング会社での人事事務~...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【服装自由ネイルもOK!】【慣れたら在宅相談OK】【時短日短可能】【直接雇用の可能性有】◎渋谷の医療機関サポート事業を行う会社で、給与・労務のお仕事!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【服装自由ネイルもOK!】【慣れたら在宅相談OK】 【時短日短可能】【直接雇用の可能性有】 ◎渋谷の医療機関サポート事業を行う会社で、給与・労務のお仕事!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆駅チカで通勤がラクラク!土日祝お休み!一息つける休憩室完備!服装は比較的自由! 先輩社員が教えてくれる!ベンチャー企業!2027年3月までのお仕事です(延長の可能性あります)!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆人気の紹介予定派遣のお仕事♪OJTしっかり☆質問しやすい環境! 先輩社員が教えてくれる◎駅近なのでアクセスも抜群幅☆広い年齢層の方が活躍中の職場です!...
求人情報 241 件 1 ページ目
Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1898円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は5500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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