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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
★証券や私設取引システムの運営を手掛ける企業にて人事サポートのお仕事★★人事労務のご経験&英語力を同時に発揮できる環境♪外国籍の方多数所属★嬉しい♪選べる勤務『日数』→週4日でも5日でもOK★嬉しい♪...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 銀座登録センター
2日前はたらこねっと
業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪カジュアルOK!お洒落も楽しむ♪\すぐお仕事スタートしたい方必見/朝はゆったり9時30分スタート☆彡残業少なめでじぶん時間も充実◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 銀座登録センター
2日前はたらこねっと
◆17:00までも相談OK◆慣れたら週1日リモートワークあり♪朝はゆったり9時30分スタート☆彡残業少なめでじぶん時間も充実◎カジュアルOK!お洒落も楽しむ♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
モデル月収42万◎労務の経験がある方必見!人気の在宅♪ワークライフバランスが取れます!穏やかな環境が魅力の企業です+*直接雇用の実績あり◎長期で働こう◎...
アデコ株式会社 KA_第2営業部営業1課
2日前はたらこねっと
【外資系金融業界での総務・部長アシスタント業務】【ここがイチオシ】週2日勤務&残業なしで、プライベートと両立しやすい希少な働き方が魅力です!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【服装自由!】【駅チカ!アクセス◎】【朝はゆっくり10時開始】◇外資系ラグジュアリーブランドにて、給与・勤怠管理のお仕事◇弊社スタッフ多数活躍中の企業!◇百貨店などに見かける有名ブランド!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
~六本木一丁目直結・在宅勤務あり~ 勢いのあるコンサルティングファームでの法務サポートのお仕事です★月60~100時間の勤務時間にて業務のご担当をお願いいたします!...
アデコ株式会社 戦略東京東第1支社
2日前はたらこねっと
【IT企業での契約書レビュー】【企業の紹介】コンサルティングから開発・構築、運用・保守、クラウドサービスまで、行っているIT企業です。...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【在宅勤務OK/リモートメイン想定】【週3日~/時短OK!残業少なめ!】◆外資系監査法人関連会社にて人事部門でのお仕事◆◎人事経験が活かせる!◎嬉しい在宅メインでプライベートと両立可能!...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
★フレックス★年間124日休★土日祝休...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 西新宿TC
2日前はたらこねっと
★フレックス★年間124日休★土日祝休...
アデコ株式会社 KA_第2営業部営業3課
2日前はたらこねっと
採用プロセスをサポートするコンタクトセンターの業務を支援いただきます!【企業紹介】皆様ご存知のグローバルに展開する有名Eコマース運営企業。「またここで働きたい!」とリピーターが多いクライアントです。...
アデコ株式会社 新宿第3支社
2日前はたらこねっと
【特許事務所での特許事務】【部署紹介】特許事務を行うポジションです!温厚な方が多く、丁寧に教えていただける環境が整っていますまたご経験によってお時給のご相談も可能です...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
~建材流通のリーディングカンパニーでのお仕事~ 業務習得後は週2日の在宅勤務OK!契約書のリーガルチェック等、法務事務のお仕事をお任せします!電話少な目!...
アデコ株式会社 戦略東京東第3支社
2日前はたらこねっと
【オーディオ機器メーカーでの人事採用】【企業紹介】世界的なオーディオ機器メーカーです。アデコスタッフも複数活躍中!皆さんフランクの方が多く、わからないことはすぐに聞ける環境が整っています!...
求人情報 1,686 件 1 ページ目
Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1884円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は6500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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