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株式会社スタッフサービス
2日前コボット
システム導入のご経験を活かせます ご応募お待ちしております!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
【2~3月開始】スキル・経験活かせるお仕事です!人事アウトソーシング会社◎給与関連データの加工、人事給与システム入力・データ取込及び精査業務などをお願いします!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
時短・週3~4日相談OK◎大手通信会社◎主管部から届く知的財産に関する法律相談・契約書審査にかかる依頼文書確認・回答案作成・提出などをお願いします!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
【週3~4日や時短もOK!】大手通信会社!主管部から届く知的財産に関する法律相談・契約書審査にかかる依頼文書確認・回答案作成・提出などをお願いします。知財・法務経験を活かせます☆...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
《業務習得後、ご希望により在宅勤務のご相談可能/月収例36万↑》外資系大手コンサル会社のファイナンス部門で契約書作成や進行管理などお任せします。法務知識、英語スキル活かせるポジションです!...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業5課
1日前はたらこねっと
監査業務のご経験を活かせます!...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 西新宿TC
1日前はたらこねっと
★フレックス★年間124日休★土日祝休...
株式会社スタッフサービス
1日前コボット
★フレックス★年間124日休★土日祝休...
株式会社iDA(アイ・ディ・エー)
3日前コボット
時給2450円以上!3月末迄短期!リモート可!東京駅から徒歩5分のオフィスで勤務...
アデコ株式会社 KA_第2営業部営業3課
1日前はたらこねっと
採用プロセスをサポートするコンタクトセンターの業務を支援いただきます!【企業紹介】皆様ご存知のグローバルに展開する有名Eコマース運営企業。「またここで働きたい!」とリピーターが多いクライアントです。...
アデコ株式会社 丸の内第2支社
1日前はたらこねっと
\派遣スタッフ活躍中!/【おすすめ企業】≪時短×電話少な目の良求人!人気の条件で長期で働こう!幅広くエントリーお待ちしております≫【企業のご紹介】水処理装置の開発、販売を行う環境サービス企業です。...
アデコ株式会社 新宿第3支社
1日前はたらこねっと
【部署紹介】特許事務を行うポジションです!温厚な方が多く、丁寧に教えていただける環境が整っていますまたご経験によってお時給のご相談も可能です...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
~建材流通のリーディングカンパニーでのお仕事~ 業務習得後は週2日の在宅勤務OK!契約書のリーガルチェック等、法務事務のお仕事をお任せします!電話少な目!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
■□ドイツに本社がある第三者認証機関■□ 人事採用のお仕事!!オフィスは移転したばかりのとても綺麗なオフィス+*...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
【三越前駅・新日本橋駅直結】大手コンサル会社で契約書レビューなど法務事務をご担当いただきます。17時台終わりで残業少な目◎マンパワースタッフも活躍中の企業です。...
Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1880円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は6500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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