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株式会社スタッフサービス
4日前コボット
駅直結、人事労務業務!人事労務事務としての経験のある方は特に歓迎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
外資アパレル★英語スキルも活かせる環境♪駅直結の便利な立地★週4日でワークライフバランス充実◎デニムやスニーカーOKらくらく勤務残業すくなめ×時給2500円◇しっかり稼ぐ★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
業界安定感バツグン!インフラ業界で長期安心勤務★高時給2500円!!始まりの時間が9:00~or10:00~で選べます★通勤ラッシュも避けられる♪給与計算のご経験活かせる♪*給与計算や社保サポートなど...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
有名なオーラルケア商品を取り扱う外資系の製薬会社で英語を活かせる給与計算ポジションです◎在宅勤務も週2~3日可能で柔軟に働ける環境が魅力☆経験を活かしながらグローバルに活躍出来ます!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
データ解析・AIを使って企業の課題解決を行う企業*リーガルチェック・業務委託契約書、秘密保持契約書、派遣契約書のチェック・顧問弁護士への契約書確認・社内連携等をお任せいたします!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
業界安定感バツグン!インフラ業界で長期安心勤務★高時給2500円!!始まりの時間が9:00~or10:00~で選べます★通勤ラッシュも避けられる♪給与計算のご経験活かせる♪*給与計算や社保サポートなど...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
始まりの時間が9:00~or10:00~で選べます★通勤ラッシュも避けられる♪給与計算のご経験活かせる♪*給与計算や社保サポートなど労務をお任せ!業界安定感バツグン!インフラ業界で長期安心勤務★高時給...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 東京臨海TC
2日前はたらこねっと
再生可能エネルギー会社の人事業務です。中国語、英語堪能な方は語学スキルが活かせます!...
株式会社ビースタイル スマートキャリア 登録受付担当
3日前はたらこねっと
法務経験を活かせる!3名体制のコンプライアンス部門で、リーガルチェック業務を分担して担当します。業務委託契約、秘密保持契約、売買契約等幅広い契約書に携われ、専門性を発揮できます。...
株式会社スタッフサービス
4日前コボット
再生可能エネルギー会社の人事業務です。中国語、英語堪能な方は語学スキルが活かせます!...
株式会社ビースタイル スマートキャリア 登録受付担当
6日前はたらこねっと
リーガルチェックをメインに、社内各所より法務相談の対応、取締役会の運営、株主総会の運営等法務をお任せします。リーガルチェック経験があれば業界は問わず応募OK!...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 西新宿TC
2日前はたらこねっと
★フレックス★年間124日休★土日祝休...
株式会社スタッフサービス
4日前コボット
★フレックス★年間124日休★土日祝休...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【正社員化/紹介予定派遣】【年俸500万万~700万万円】 医療関連企業にて法務・コンプライアンス関連の業務 ◎コンプライアンスに関するクレーム対応など実務経験者大歓迎...
求人情報 1,079 件 1 ページ目
Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1898円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は5500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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