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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
17:00までも相談OK慣れたら週1日リモートワークあり朝はゆったり9時30分スタート☆彡残業少なめでじぶん時間も充実◎カジュアルOK!お洒落も楽しむ...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
モデル月収42万◎労務の経験がある方必見!人気の在宅♪ワークライフバランスが取れます!穏やかな環境が魅力の企業です+*直接雇用の実績あり◎長期で働こう◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
~六本木一丁目直結・在宅勤務あり~ 勢いのあるコンサルティングファームでの法務サポートのお仕事です★月60~100時間の勤務時間にて業務のご担当をお願いいたします!...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
★フレックス★年間124日休★土日祝休...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 西新宿TC
2日前はたらこねっと
★フレックス★年間124日休★土日祝休...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
~建材流通のリーディングカンパニーでのお仕事~ 業務習得後は週2日の在宅勤務OK!契約書のリーガルチェック等、法務事務のお仕事をお任せします!電話少な目!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
●テンプの仲間も多数活躍中!服装自由・cafeあり!魅力もたっぷり♪●世界的に有名なドイツ外資の自動車メーカー★綺麗なofficeで働こう!◎給与経験者ダイ歓迎★人事労務のお仕事です!◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
●世界的に有名なドイツ外資の自動車メーカー★綺麗なofficeで働こう!◎給与経験者ダイ歓迎★人事労務のお仕事です!●テンプの仲間も多数活躍中!服装自由・cafeあり!魅力もたっぷり♪◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
◎◎人事未経験からOK!英語力・コミュニケーション力を活かせます◎◎就業先は超有名ECサイト。大勢のマンパワースタッフさんがご活躍中です♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
人気のほぼ在宅勤務☆ 週の勤務時間が12~15時間になるよう日数・時間はご希望にあわせます♪ 海外の人事担当とペアで仕事を進めるので、英語力が存分に生かせます!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 銀座登録センター
2日前はたらこねっと
事務×土日祝休みで働きたい方に♪\高収入/月収34万円で安定感◎休憩室あり!快適オフィス♪\ピタッ!/と定時で上がれます☆彡駅からすぐそば☆徒歩4分法務関連に関する業務をお任せします☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
事務土日祝休みで働きたい方に高収入/月収34万円で安定感◎休憩室あり!快適オフィスピタッ!/と定時で上がれます☆彡駅からすぐそば☆徒歩4分法務関連に関する業務をお任せします☆...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
再生可能エネルギー会社の人事業務です。中国語、英語堪能な方は語学スキルが活かせます!...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 東京臨海TC
2日前はたらこねっと
再生可能エネルギー会社の人事業務です。中国語、英語堪能な方は語学スキルが活かせます!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
パリが本社のラグジュアリーブランド!Payroll連携・人事データ管理ご担当いただきます◎朝はゆっくり10時開始♪英語は読み書きができれなOKです★...
求人情報 1,134 件 1 ページ目
Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1884円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は6500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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