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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
紹介予定★目標あるから頑張れる!OJT環境が整っている職場◎わからないことはすぐ質問できるサポートメインからスキルアップ!駅直結◎通勤に便利な好立地☆彡穏やかな雰囲気でオシゴト...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
昇給制度ありモチベ高くお仕事頑張れます年間休日122日☆彡健康診断に関する問い合わせ対応などの人事残業ありで稼げます☆彡駅直結でラクラク通勤食堂や休憩スペースありで福利厚生ばっちり◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
紹介予定★目標あるから頑張れる!事務経験が活かせること間違いなし駅直結◎通勤に便利な好立地☆彡週末休みでしっかりリフレッシュ17時台定時も魅力!ON・OFF切替◎わからないことはすぐ質問できる...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
昇給制度ありモチベ高くお仕事頑張れます年間休日122日☆彡健康診断に関する問い合わせ対応などの人事残業ありで稼げます☆彡ゆくゆくは人事事務でキャリアアップできる!紹介予定派遣で直接雇用を目指す...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
正社員化実績がある会社です◎/★10時始業&テレワークでメリハリ◎わからないことは都度聞ける環境これまでの経験高収入につながる+...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
昇給制度ありモチベ高くお仕事頑張れます年間休日122日☆彡健康診断に関する問い合わせ対応などの人事残業ありで稼げます☆彡駅直結でラクラク通勤食堂や休憩スペースありで福利厚生ばっちり◎...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
成長中の企業で労務基盤づくりに関われる環境です。 給与計算から規程管理まで幅広い業務に携われます。 将来的にコーポレート部門でのキャリア形成が可能です!...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
成長企業のコーポレート部門で中核業務に携われます。 契約審査から機関運営まで幅広く経験できる環境です。 将来的に組織運営にも関われるポジションです!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK/週3-4出社/直接雇用の可能性、実績あり:正社員化/電話少なめ】 外資系の人事労務会社にて給与計算メインのお仕事 ◎残業少なめ! ◎同業務の方がいて安心 ◎駅近のキレイなオフィス...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【想定年収504~660万円】【嘱託社員化/正社員登用有り】 大手医療医薬品物流会社にて、労務管理のお仕事 ◎月給42万円~の高収入 ◎嘱託社員スタートで正社員登用のチャンスあり...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【想定年収456~660万円】【嘱託社員化/正社員登用有り】 大手医療医薬品物流会社にて、給与社保のお仕事 ◎月給38万円~の高収入 ◎嘱託社員スタートで正社員登用のチャンスあり...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
大手百貨店グループ/インテリア内装デザイン会社採用業務想定年収337万~ 【契約社員化前提1年以内に正社員登用を想定】 東京・日本橋エリア...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【紹介予定派遣/無期契約社員化】【残業なし】【想定年収350~400万円】 ◎大手不動産会社にて法務事務のお仕事 ◎アットホームな雰囲気でおすすめ! ◎経験活かしたい方、求めています!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK/週4出社/直接雇用の可能性あり/事務未経験OK/電話応対なし】 大手人材会社のグループ会社でスカウトメール作成/採用アシスタント ◎勤務時間選べる! ◎業務マニュアルがあり安心...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【直接雇用化前提】【未経験OK/教えてくれる環境】【想定年収400万円以上】 ◎人事・採用のお仕事 ◎転勤なし/土日祝休み/残業少なめ/正社員登用制度あり...
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Q:東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1919円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は4000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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