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株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【慣れたら週1-2日在宅OK】【週4~OK!大手グループで人事労務に関わる事務サポート】 ◎銀座線京橋駅/浅草線宝町駅/東京駅から徒歩圏内 ◎キレイな自社ビル! ◎派遣スタッフさん活躍中!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに社食あり!お昼もヘルシー&お得にデニムやスニーカーOKですアクセス抜群◎駅チカオフィス17:30定時残業すくなめ引継ぎあり◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
引継ぎあり◎入社後も安心収入重視派必見の★高時給2000円★アクセス抜群◎駅チカオフィス17:30定時残業すくなめ社食あり!お昼もヘルシー&お得にデニムやスニーカーOKです...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【正社員化前提】【想定年収434万~】住宅メーカー/15年増収増益にて中途採用業務 ◎人事としての経験を積みたい方にオススメ◎有給も取りやすい環境...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【紹介予定派遣/正社員化/想定年収449万円~600万円】【人事労務の管理職ポジション】 医療・製薬業界向けのアウトソーシングを中核とするサービス企業...
株式会社スタッフサービス
3日前コボット
・*:・*:.。長期のお仕事京橋 .:*・ ご応募お待ちしております!...
株式会社スタッフサービス
4日前コボット
駅直結、人事労務業務!人事労務事務としての経験のある方は特に歓迎...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
国内トップシェアの機械メーカー法務事務【正社員化前提/想定年収550万円~620万円】 東証プライム上場・安心安定の環境 残業少なめ!ワークライフバランス◎ 年間休日127日...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【紹介予定派遣/正社員化前提】【転勤なし/年間休日122日/土日祝休み】【想定年収350万円以上】 ◎残業ほぼなし・労務のお仕事 ◎保養所や持株会など福利厚生あり...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
~大手遊戯機器メーカーにて人事労務のお仕事~ ◎OJTあり!アットホームな環境! ◎派遣スタッフさん活躍中!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
想定年収480万円以上社員化後は週1在宅OK【正社員化前提】 転勤なし!IT企業で給与社保業務 社員化後はフレックス勤務もできるのでプライベートと両立しやすい!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【正社員化】【想定年収378万~420万】【残業ほぼなし】【証券会社にて法務サポート】 ◎年間休日123日/土日祝休み・夏季休暇特別休暇あり ◎借り上げマンションやお弁当の支給など福利厚生充実!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【勤務時間選択OK!残業なし】 車両買取や販売など自動車関連事業を行う企業にて労務のお仕事 ◎時間選択OK!でプライベートと両立しやすいお仕事です ◎フリードリンクあり!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【17時定時残業なし/短期】大手食品メーカーグループ人事部での給与・労務サポート事務 ◎複数路線が使えて通勤ラクラク ◎コンビニが近くにあり便利! 【2026年9月30日までの期間限定】...
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Q:東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1892円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2730円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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