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株式会社スタッフサービス
3日前コボット
駅直結、人事労務業務!人事労務事務としての経験のある方は特に歓迎...
株式会社スタッフサービス
3日前コボット
安全衛生領域におけるDX推進の立ち上げフェーズに参画できる システム導入から現場定着まで一貫して関われる 業務改善・DX推進経験を積める...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【時給2100円】【終了時間選べる+残業少なめ】 社労士事務所での社会保険業務 弊社スタッフさんも多数就業中◎ 駅チカの綺麗なオフィス...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【週1~2在宅OK】【年末調整業務/時間相談可能!】【電話対応なし】 【服装自由/デニム・スニーカーOK】 ◎お菓子やドリンク無料 ◎当社派遣スタッフさんが多数ご活躍中の企業...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【紹介予定派遣/契約社員化】【想定年収400万円以上】【在宅OK/週4以上出社】 ◎無期転換制度・正社員登用実績あり ◎フレックス制度あり/残業少なめ...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【在宅OK/週2-3出社】【8月開始】大手食品メーカーグループ会社にて給与計算メインのお仕事 ◎社員からの引継ぎ2ヵ月以上あり安心 ◎弊社スタッフも多く就業中...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【週4日勤務、時短勤務相談可能】...
株式会社スタッフサービス
3日前コボット
・*:・*:.。長期のお仕事京橋 .:*・ ご応募お待ちしております!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに事務経験活かせます☆彡高時給想定月収30万円以上のお仕事残業少なめで公私にメリハリがつきます部内アシスタント業務...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに事務経験活かせます☆彡高時給想定月収30万円以上のお仕事残業少なめで公私にメリハリがつきます部内アシスタント業務...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
国内トップシェアの機械メーカー法務事務【正社員化前提/想定年収550万円~620万円】 東証プライム上場・安心安定の環境 残業少なめ!ワークライフバランス◎ 年間休日127日...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【直接雇用の可能性あり】【派遣スタッフもご活躍中!】 江戸前寿司ブランドで店舗拡大中!飲食店運営会社で労務のお仕事 ◎少人数でアットホームな職場で綺麗なオフィス...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
駅直結◎通勤に便利な好立地☆彡穏やかな雰囲気でオシゴトわからないことはすぐ質問できるサポートメインからスキルアップ!紹介予定★目標あるから頑張れる!OJT環境が整っている職場◎...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【正社員化】【想定年収378万~420万】【残業ほぼなし】【証券会社にて法務サポート】 ◎年間休日123日/土日祝休み・夏季休暇特別休暇あり ◎借り上げマンションやお弁当の支給など福利厚生充実!...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
未経験OK/《スニーカー・ネイルOK》大手丸紅グループ!採用アシスタント 三越前直結!雨でもぬれず出勤できます!出来たばかりの綺麗なオフィス! 受入体制バツグンの大手グループ!...
求人情報 43 件 1 ページ目
Q:東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1902円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2800円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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