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株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK/週3-4出社/直接雇用の可能性、実績あり:正社員化/電話少なめ】 外資系の人事労務会社にて給与計算メインのお仕事 ◎残業少なめ! ◎同業務の方がいて安心 ◎駅近のキレイなオフィス...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【想定年収504~660万円】【嘱託社員化/正社員登用有り】 大手医療医薬品物流会社にて、労務管理のお仕事 ◎月給42万円~の高収入 ◎嘱託社員スタートで正社員登用のチャンスあり...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【想定年収456~660万円】【嘱託社員化/正社員登用有り】 大手医療医薬品物流会社にて、給与社保のお仕事 ◎月給38万円~の高収入 ◎嘱託社員スタートで正社員登用のチャンスあり...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
大手百貨店グループ/インテリア内装デザイン会社採用業務想定年収337万~ 【契約社員化前提1年以内に正社員登用を想定】 東京・日本橋エリア...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【紹介予定派遣/無期契約社員化】【残業なし】【想定年収350~400万円】 ◎大手不動産会社にて法務事務のお仕事 ◎アットホームな雰囲気でおすすめ! ◎経験活かしたい方、求めています!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK/週4出社/直接雇用の可能性あり/事務未経験OK/電話応対なし】 大手人材会社のグループ会社でスカウトメール作成/採用アシスタント ◎勤務時間選べる! ◎業務マニュアルがあり安心...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【直接雇用化前提】【未経験OK/教えてくれる環境】【想定年収400万円以上】 ◎人事・採用のお仕事 ◎転勤なし/土日祝休み/残業少なめ/正社員登用制度あり...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【16:30定時&開始時間選べる(時短OK)+残業なしOK】 【直接雇用可能性有】【服装自由】【社員食堂利用可】 大手食品メーカー・健康保険組合でのお仕事 ◎開始日相談可能 ◎落ち着いた環境でオススメ...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆集中して取り組みやすい事務スタイル!成長を目指すベンチャー企業で働ける! 本社勤務で業務に携われる!駅スグの便利な立地!幅広い年齢層が活躍する職場!同業務の方がいて安心です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆キレイなビル♪オシャレな休憩室あり!アットホームな雰囲気の職場◎ さりげなくお洒落にオフィスカジュアル勤務!2028年3月までのお仕事です(延長の可能性あり)!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【週4-5日/時短OK!】大手商社グループ企業で勤怠管理のお仕事 ◎時間・日数相談OK!残業なし!ご家庭やプライベートと両立したい方に! ◎派遣スタッフ多数活躍中の大手企業!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【慣れたら在宅OK】週3-4出社【残業少なめ/服装自由!】【特許に関する経験ある方歓迎】 大手メーカーで特許事務のお仕事 ◎弊社スタッフさん活躍中の企業 ◎落ち着いた雰囲気の職場です...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【週4-5日/時短OK!】◆大手商社グループ企業で勤怠管理のお仕事◆◎時間・日数相談OK!残業なし!ご家庭やプライベートと両立したい方に!◎派遣スタッフ多数活躍中の大手企業!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【紹介予定派遣/正社員化前提】【想定年収348~435万円/残業少なめ】 東証スタンダード上場企業のグループ会社にて、グループ9社の給与計算 繁閑の波も分かりやすく、お休みも取りやすい環境!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【社員化後は在宅OK】【想定年収340万円~】【朝はゆっくり10時開始】 【紹介予定派遣/契約社員化前提正社員登用制度あり】 ◎契約社員からの正社員登用実績も年間多数あります!...
求人情報 34 件 1 ページ目
Q:東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1919円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は4000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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