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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
経験をいかすチャンス◎話題の医療系アプリ開発企業就業初日からフル在宅♪テンプの仲間がたくさん♪定着率ばつぐん残業すくなめ◎自分時間をGET業界はじめての方も大歓迎◎やりがい抜群!法務事務をおまかせ☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
給与計算+社会保険手続きの経験がある方大歓迎☆経験活かしてはたらく◎高時給2200円♪就業時間+日数が選べます♪ライフスタイルにあわせてはたらける駅チカオフィスで雨の日も安心☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
労務の経験活かしてしっかり稼げる☆時短もOK!9~16時◎就業日数も選べる☆週3~5日♪人気の土日祝休み&残業なし◎京橋駅・日本橋駅・宝町駅からも通勤OK♪駅チカで通勤もラクラク☆社員の方よりOJTあ...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
\*ライフスタイルに合わせて平日週3-5日の時短勤務1日5h以上*FLEX制度◎/人材サービスでの新規顧客開拓をお任せします!アポイントによっては直行直帰もOK♪私たちと一緒にお仕事はじめませんか!!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【正社員化前提】【想定年収434万~】住宅メーカー/15年増収増益にて中途採用業務 ◎人事としての経験を積みたい方にオススメ◎有給も取りやすい環境...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
国内トップシェアの機械メーカー法務事務【正社員化前提/想定年収550万円~620万円】 東証プライム上場・安心安定の環境 残業少なめ!ワークライフバランス◎ 年間休日127日...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【紹介予定派遣/正社員化前提】【転勤なし/年間休日122日/土日祝休み】【想定年収350万円以上】 ◎残業ほぼなし・労務のお仕事 ◎保養所や持株会など福利厚生あり...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
~大手遊戯機器メーカーにて人事労務のお仕事~ ◎OJTあり!アットホームな環境! ◎派遣スタッフさん活躍中!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
想定年収480万円以上社員化後は週1在宅OK【正社員化前提】 転勤なし!IT企業で給与社保業務 社員化後はフレックス勤務もできるのでプライベートと両立しやすい!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【正社員化】【想定年収378万~420万】【残業ほぼなし】【証券会社にて法務サポート】 ◎年間休日123日/土日祝休み・夏季休暇特別休暇あり ◎借り上げマンションやお弁当の支給など福利厚生充実!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆週4日勤務!実働6.5時間!OJTがしっかりあり安心スタート! 質問しやすい環境!先輩社員が教えてくれる!アットホームな雰囲気の職場です!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【残業なし/銀座駅直結!】 イタリアの有名ハイブランドでの総務事務のお仕事 ◎事務職へのキャリアチェンジ応援...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【大手コンサルティング会社で社内研修の運営サポート】 ◎人事・研修未経験OK! ◎派遣スタッフさん多数就業中です! ◎キレイなオフィスで快適!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【17時定時残業なし/短期】大手食品メーカーグループ人事部での給与・労務サポート事務 ◎複数路線が使えて通勤ラクラク ◎コンビニが近くにあり便利! 【2026年9月30日までの期間限定】...
株式会社エキスパートスタッフ 【001】東京本社
4日前はたらこねっと
◆10時半~17時までの実働5時間半勤務◆残業なし!ワークライフバランス良好◆業務に慣れたら週3日まで在宅勤務可◆時短勤務や週3・4日勤務の相談もOK!...
求人情報 34 件 1 ページ目
Q:東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1919円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は4000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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