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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
★来年3月までを予定★八丁堀・新富町より各3分★産業機器の商社にて労務業務をお任せいたします。社員数130名の企業で3名体制で労務を対応!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
時短・週4日の相談OK◎2027年3月末までの期間限定給与計算など人事・労務のご経験ある方ぜひご応募ください静かで落ち着いた雰囲気の職場...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
時短・週4日の相談OK◎2027年3月末までの期間限定給与計算など人事・労務のご経験ある方ぜひご応募ください静かで落ち着いた雰囲気の職場...
株式会社パソナ 東京キャリアセンター
2日前はたらこねっと
【銀座エリア】アパレル業界/スタート日相談可/紹介予定派遣/法務事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方80.7%】...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
【8月】三越前*新本橋駅チカ☆彡業界VIPの参加する会議の事務局などのお仕事です!OA基本でOK♪総務やアシスタントの経験いかせます!...
株式会社パソナ 東京キャリアセンター
2日前はたらこねっと
【日本橋・三越前エリア】サービス業界/在宅あり/未経験OK/残業少なめのお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方80.7%】...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆ランチスペースがあり便利!休憩室完備!オフィカジOK! アットホームな雰囲気の職場!2027年4月までのお仕事です(延長の可能性あり)!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆歴史ある企業で経験を積める!幅広い年齢層の方々が活躍中!駅徒歩圏内! ランチスペースあり!休憩室利用可!近くに飲食店・コンビニがありお昼も便利です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
派遣で就業開始後、3ヶ月を目安に直接雇用へ切り替え前提のお仕事です◎事業拡大による増員募集★同業務の方もいらっしゃるので安心して就業開始ができます。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
*外資系だが英語力不要◎☆彡製薬会社でのお仕事です。イベントや商業活動を行う部署にて幅広く総務業務をお任せします♪ マンパワースタッフさんも在籍中の部署です★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
人事経験いかせる!給与社保をおまかせ♪気持ちゆっくり9:30~&嬉しい残業なし大手GR!レンタカーやカーリース事業40.50代活躍中!落ち着いた穏やか環境です...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
大手商社グループの不動産会社です◎物件の管理人さん(900名)の勤怠管理をお任せいたします!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
給与計算や入退社手続き、社会保険手続きなどの人事労務のお仕事をお願いします♪経験浅めでもOK♪♪データ取りまとめなどをおまかせします◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
【有名な日系ジュエリーブランド★】採用アシスタントや労務サポートをお任せします◎未経験からでもOK×高時給で、人事総務に携わりたい方必見です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
【有名な日系ジュエリーブランド★】採用アシスタントや労務サポートをお任せします◎未経験からでもOK×高時給で、人事総務に携わりたい方必見です!...
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Q:東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1919円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は4000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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