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株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
2日前はたらこねっと
・*:.。直接雇用のチャンス!*バックオフィス業務全般.:*・<急成長中のITコンサルティングファームで一緒の働きませんか>ご応募お待ちしております!...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
・*:.。直接雇用のチャンス!バックオフィス業務全般.:*・ ご応募お待ちしております!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【紹介予定派遣/正社員化】【想定年収 660万~】◆深海資源の開発を行う企業(官民一致の協力体制)での総務のお仕事◇将来的に管理職を目指していただくポジション◇◆有給入社時より付与...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
【3月or4月開始】大手自動車メーカーのグループ企業★部署の6割外国籍のグローバル環境で採用サポートをお願いします♪ 英語が得意で採用経験や採用サポートに興味のある方はエントリーお待ちしております!...
株式会社iDA(アイ・ディ・エー) 東京本社(SD)
4日前はたらこねっと
《初の派遣でも充実サポート!iDA》派遣のお仕事が初めてでも、あなたの専任担当が就業後もしっかりフォロー致します!お仕事上でのお悩みや困ったときには一人で悩まずに担当に相談して下さいね♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
☆☆駅直結で通勤便利です☆☆ 英語力を活かせるお仕事です♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
☆☆駅直結で通勤便利です☆☆ 何らかの労務関連のご経験があればOK♪♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
誰しも聞いたことのあるあの銀行でのお仕事!IT部門の契約書の作成やレビューの業務を担当いただきます♪同業務を担当する社員もいるので安心!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
高時給¥2000◎大手電気メーカーのグループ会社になります★マンパワースタッフも多数活躍中の企業です!総務部に所属いただき、役員秘書・部内アシスタントをお任せいたします!...
株式会社パソナ 東京キャリアセンター
2日前はたらこねっと
【日本橋・三越前エリア】サービス業界/外資系企業/スタート日相談可/人事事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
株式会社パソナ 東京キャリアセンター
2日前はたらこねっと
【日本橋・三越前エリア】サービス業界/在宅あり/給与計算経験いかせます/1900円以上のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
テンプ→社員実績あります質問しやすい◎おだやか環境化学品専門商社◎給与計算経験活かせる!業界未経験OK!高時給↑↑テンプの仲間も安定就業中!キレイなオフィス5月開始!同業務の方もいてあんしん♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【選べる勤務時間/時短OK】【残業なし/17時定時】【証券会社にて法務事務のお仕事】◎派遣スタッフ多数活躍中の企業のため安心!◎きれいなオフィスでの就業!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
京橋駅徒歩1分!転職支援スカウトやヘッドハンド業務のお仕事です♪人材サービス業界の経験ある方、スカウト・ヘッドハンドのご経験ある方、営業のご経験ある方是非お問い合わせください♪...
アデコ株式会社 赤坂第1支社
2日前はたらこねっと
【ポイント】美容業界や医療業界に興味のある方大歓迎です。難しいPC業務は少ないお仕事です。...
Q:東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1856円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3650円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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