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株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆ランチスペースがあり便利!休憩室完備!オフィカジOK! アットホームな雰囲気の職場!2027年4月までのお仕事です(延長の可能性あり)!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆歴史ある企業で経験を積める!幅広い年齢層の方々が活躍中!駅徒歩圏内! ランチスペースあり!休憩室利用可!近くに飲食店・コンビニがありお昼も便利です!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【始業時間は選べます】【直接雇用の可能性あり】【給与計算経験者歓迎】◇大手メーカーで人事部でのオシゴト◇OJTあり!丁寧にご指導いただけます!◇働きやすいと就業中スタッフから高評価の環境!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
~大手遊戯機器メーカーにて人事労務のお仕事~◎OJTあり!アットホームな環境!◎派遣スタッフさん活躍中!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
~大手遊戯機器メーカーにて人事労務のお仕事~ ◎OJTあり!アットホームな環境! ◎派遣スタッフさん活躍中!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆働く場所は清潔感のあるオフィス!アットホームな雰囲気の職場!駅スグで通勤しやすい! 周辺に便利なお店がそろう立地!当社スタッフ就業中で安心です♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆週4日勤務!実働6.5時間!OJTがしっかりあり安心スタート! 質問しやすい環境!先輩社員が教えてくれる!アットホームな雰囲気の職場です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆とてもキレイなオフィス!OJTがしっかりあり安心! 先輩社員が教えてくれる!オフィカジOK!アットホームで働きやすい雰囲気の職場です!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【残業なし/銀座駅直結!】■イタリアの有名ハイブランドでの総務事務のお仕事■◎事務職へのキャリアチェンジ応援♪...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【残業なし/銀座駅直結!】 イタリアの有名ハイブランドでの総務事務のお仕事 ◎事務職へのキャリアチェンジ応援...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【17時定時×残業なし/短期】◆大手食品メーカーグループ人事部での給与・労務サポート事務◎複数路線が使えて通勤ラクラク◎コンビニが近くにあり便利!【2026年9月30日までの期間限定】...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【17時定時残業なし/短期】大手食品メーカーグループ人事部での給与・労務サポート事務 ◎複数路線が使えて通勤ラクラク ◎コンビニが近くにあり便利! 【2026年9月30日までの期間限定】...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【在宅OK/週3-4出社/直接雇用の可能性、実績あり:正社員化/電話少なめ】◆外資系の人事労務会社にて給与計算メインのお仕事◆◎残業少なめ!◎同業務の方がいて安心♪◎駅近のキレイなオフィス...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK/週3-4出社/直接雇用の可能性、実績あり:正社員化/電話少なめ】 外資系の人事労務会社にて給与計算メインのお仕事 ◎残業少なめ! ◎同業務の方がいて安心 ◎駅近のキレイなオフィス...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【在宅OK/週4出社/直接雇用の可能性あり/事務未経験OK/電話応対なし】◆大手人材会社のグループ会社でスカウトメール作成/採用アシスタント◎勤務時間選べる!◎業務マニュアルがあり安心♪...
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Q:東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1919円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は4000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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