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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
9日前はたらこねっと
★来年3月までを予定★八丁堀・新富町より各3分★産業機器の商社にて労務業務をお任せいたします。社員数130名の企業で3名体制で労務を対応!...
株式会社パソナ 東京キャリアセンター
9日前はたらこねっと
【日本橋・三越前エリア】測量機器メーカー/大手グループ/残業少なめ/人事事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方80.7%】...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
9日前はたらこねっと
【8月】三越前*新本橋駅チカ☆彡業界VIPの参加する会議の事務局などのお仕事です!OA基本でOK♪総務やアシスタントの経験いかせます!...
株式会社パソナ 東京キャリアセンター
9日前はたらこねっと
【京橋エリア】在宅あり/人事労務事務/2000円以上のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方80.7%】...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
9日前はたらこねっと
【大手製薬会社でのお仕事です】マンパワースタッフ様も多数活躍中の大手企業でのお仕事です。知財管理を行うチームで書類作成や社外関係各所との連絡対応をお願いします。...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
駅直結の綺麗なオフィスです複数路線利用可能なので通勤に便利!総務事務の業務をご担当いただきます経験を活かして働きたい方は是非ご応募ください!...
株式会社スタッフサービス
3日前コボット
・*:・*:.。長期のお仕事京橋 .:*・ ご応募お待ちしております!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
9日前はたらこねっと
*製薬・バイオ業界でのお仕事です☆彡イベントや商業活動を行う部署に総務業務をお任せします♪ マンパワースタッフさんも在籍中の部署です★...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
9日前はたらこねっと
派遣から正社員への切り替えも積極的にご検討いただいている企業です◎ 人事採用、労務、総務事務をお任せします! 未経験からのスタート大歓迎♪スキルアップ志向の方におすすめの環境です!^^...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
9日前はたらこねっと
社内外の関係者と連携しながら、快適な職場づくりに貢献できますよ大手製薬メーカーでオフィス環境を支えるファシリティ管理業務をおまかせレイアウト変更や移転プロジェクト、予算・契約管理など幅広く携われる★...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
9日前はたらこねっと
【有名な日系ジュエリーブランド★】総務庶務業務をメインに、採用アシスタントや労務サポートにも携わっていただきます◎未経験からでもOK♪これから人事総務に携わりたい方必見です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
9日前はたらこねっと
大手商社グループの不動産会社です◎物件の管理人さん(900名)の勤怠管理をお任せいたします!未経験からでも始められるお仕事です♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
9日前はたらこねっと
大手製薬メーカーでオフィス環境を支えるファシリティ管理業務をおまかせレイアウト変更や移転プロジェクト、予算・契約管理など幅広く携われる★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
9日前はたらこねっと
おだやか環境で質問しやすい☆引継ぎもしっかりあります!40代・50代活躍中◎経験すこしやブランクあってもOKです!残業なし×17:00マデ!プライベートと両立したい方におすすめ♪コーヒーサーバーや休憩...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
9日前はたらこねっと
40代・50代活躍中◎経験すこしやブランクあってもOKです!残業なし×17:00マデ!プライベートと両立したい方におすすめ♪おだやか環境で質問しやすい☆引継ぎもしっかりあります!コーヒーサーバーや休憩...
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Q:東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1904円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2800円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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