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株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
★直接雇用の可能性あり★正社員化の実績あり【在宅OK/週2出社!】未経験OK! 高時給2500円【服装自由!】★医療機器を扱う外資系企業で人事のお仕事!★ 派遣スタッフさん多数活躍中です...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
確定給付企業年金に関する事務経験がある方へ/ ★国内大手製薬メーカーの企業年金基金のお仕事★【茗荷谷エリア】 ◎弊社スタッフも安定稼働中の人気企業...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
6日前はたらこねっと
★☆週2日~/実働3時間~や在宅週2日などの働きやすさについては自信アリ!その都度のライフステージに合わせて調整できます!☆★大手食品メーカーでの海外輸出サポートをお願いします♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
6日前はたらこねっと
時短OK!週5日や17時半終業も可能です★家庭やプライベートと両立できる入退社手続きや給与計算など、会社を支える人事労務のお仕事です♪♪しっかりレクチャーあり!同業務の方もいるので安心です!駅直結!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
採用未経験OK!駅直結で通勤ラクラク髪色・服装・ネイル自由☆/ ★グッズ制作やプリント事業を行う企業で採用のお仕事! ◎直接雇用の実績アリ! ◎風通しの良い社風で働きやすいです!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【正社員化前提/想定年収435万円~※賞与実績6ヵ月分】【直接雇用化後コアタイムなしのフレックス有り】 大手ハウスメーカーグループ、人事事務のお仕事 ※紹介予定派遣...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
6日前はたらこねっと
≪週5日×10~17時勤務もしくはフルタイム×週4勤務の相談OK≫ 勤怠管理や給与計算(自社完結)をメインとした労務業務をお願いします!同業従事の正社員様もいらっしゃるので安心環境あり◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
6日前はたらこねっと
【人事総務未経験OK!】電話少なめ!お休みの相談がしやすい環境で働きやすさ◎《東大前駅》から徒歩1分と嬉しい駅チカ♪落ち着いた雰囲気の職場です☆彡...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【在宅OK/週1】【正社員化】【想定年収350万~】【増員ポジション】 人事・労務のコンサル型社労士法人にて労働保険/社保手続き 弊社からの社員登用実績多数! 土日祝休み/年間休日122日...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
総務未経験OK!駅直結で通勤ラクラク髪色・服装・ネイル自由☆/ ★グッズ制作やプリント事業を行う企業で人事総務のアシスタント! ◎直接雇用の実績アリ! ◎風通しの良い社風で働きやすいです!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
6日前はたらこねっと
《人気の電話少な目のお仕事!》《20代~50代の年齢層の方ご活躍中です!》スポーツ用品・アパレルなどを展開する大手メーカーでのお仕事です!2028年2月末までの期間限定ですが、延長の可能性あり★...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
6日前はたらこねっと
◆駅からスグの職場!きれいな自社ビル!仕出し弁当の注文が可能! 同業務の方が多数在籍中!幅広い年齢層活躍中!2027年3月までのお仕事です(延長の可能性あります)!...
Q:東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1955円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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