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東京文京区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

【在宅OK】時給2500円!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)

  • 勤務地東京都 文京区
  • 給与時給 2,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

★直接雇用の可能性あり★正社員化の実績あり【在宅OK/週2出社!】未経験OK!高時給2500円【服装自由!】★医療機器を扱う外資系企業で人事のお仕事!★◇派遣スタッフさん多数活躍中です♪...

【在宅OK】時給2500円!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地東京都文京区
  • 給与時給 2,500円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+11

★直接雇用の可能性あり★正社員化の実績あり【在宅OK/週2出社!】未経験OK! 高時給2500円【服装自由!】★医療機器を扱う外資系企業で人事のお仕事!★ 派遣スタッフさん多数活躍中です...

高時給!嬉しい土日祝お休み!社会保険手続きなど!

株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)

  • 勤務地東京都 文京区
  • 給与時給 2,000円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

◆駅近でアクセス抜群!周辺には飲食店・コンビニがあり便利!  服装は比較的自由!派遣スタッフ就業中!質問しやすいアットホームな雰囲気の職場です!...

時給1950円!時短◎未経験OK◎土日祝休み!社食あり総務人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地東京都文京区
  • 給与時給 1,950円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+12

【人事未経験OK★】【9-17勤務も相談可能】【同業務の方もいて安心】 大手ハウスメーカーグループで人事のお仕事 事務経験を活かしてスキルの幅を広げたい方にぜひ! 丁寧なOJTも魅力的です...

時給1950円!時短◎未経験OK◎土日祝休み!社食あり〇総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)

  • 勤務地東京都 文京区
  • 給与時給 1,950円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+17

【人事未経験OK★】【9-17勤務も相談可能】【同業務の方もいて安心】◆大手ハウスメーカーグループで人事のお仕事◆事務経験を活かしてスキルの幅を広げたい方にぜひ!◆丁寧なOJTも魅力的です...

時給1900円!未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ総務人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地東京都文京区
  • 給与時給 1,900円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+11

採用未経験OK!駅直結で通勤ラクラク髪色・服装・ネイル自由☆/ ★グッズ制作やプリント事業を行う企業で採用のお仕事! ◎直接雇用の実績アリ! ◎風通しの良い社風で働きやすいです!...

時給1900円!未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ♪総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)

  • 勤務地東京都 文京区
  • 給与時給 1,900円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

\採用未経験OK!駅直結で通勤ラクラク♪髪色・服装・ネイル自由☆/★グッズ制作やプリント事業を行う企業で採用のお仕事!◎直接雇用の実績アリ!◎風通しの良い社風で働きやすいです!...

東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1967となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2500なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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