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株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
★直接雇用の可能性あり★正社員化の実績あり【在宅OK/週2出社!】未経験OK!高時給2500円【服装自由!】★医療機器を扱う外資系企業で人事のお仕事!★◇派遣スタッフさん多数活躍中です♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
助成金、補助金の申請、四半期・年間報告などの業務をお任せ致します!事務経験があればOK!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
人事労務経験を活かして正社員で働ける!◆大手不動産グループ企業◆派遣期間の時給2100円!◆飯田橋駅徒歩5分以内の好立地♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
給与計算や社会保険の手続き等の業務をお任せ致します!労務経験がなくても今後覚えていきたい方もエントリー可能です。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
駅チカ・とてもキレイなオフィス☆ 優しい社員の方が多く、働きやすい職場です♪ 人事労務のご経験が活かせます!...
アデコ株式会社 新宿第1支社
2日前はたらこねっと
【リフォーム会社での労務管理】【企業紹介】賃貸住宅のリフォーム・リノベーション事業を中心に、建物の価値向上を支える住宅関連企業です。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
在宅勤務も可能☆メリハリつけて働こう残業なし☆プライベートと両立◎きれいなオフィスビル☆環境◎おだやか環境◎長期安定就業!テンプスタッフの仲間も活躍中...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆駅近でアクセス抜群!周辺には飲食店・コンビニがあり便利! 服装は比較的自由!派遣スタッフ就業中!質問しやすいアットホームな雰囲気の職場です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
入退社手続きや給与計算など経験ある方必見♪高時給2000円!働き方選べる!週4日や17時終業も可能です★ライフワークバランスも◎駅直結!おしゃれOffice♪雨にぬれずに通勤できる★同業務の方もいるの...
アデコ株式会社 新宿第1支社
2日前はたらこねっと
【リフォーム会社での人事企画】【企業紹介】賃貸住宅のリフォーム・リノベーション事業を中心に、建物の価値向上を支える住宅関連企業です。...
アデコ株式会社 戦略東京東第2支社
2日前はたらこねっと
【医療メーカ での英文事務】【企業の紹介】自社のネットワークを世界中に広げ、医療従事者と患者さまへ高品質な製品と優れた価値を提供しているグローバル・ヘルスケア企業です!...
アデコ株式会社 新宿第1支社
2日前はたらこねっと
【リフォーム会社での労務管理】【企業紹介】賃貸住宅のリフォーム・リノベーション事業を中心に、建物の価値向上を支える住宅関連企業です。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
少しでも経験があればチャレンジOK!ここでじっくり経験を積めますよ↑20~40代が多く活躍中の職場☆アットホームなオフィス環境で安心♪わからないことはすぐに質問できます!正社員への切り替えの実績アリ!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
時短OK!週5日や17時半終業も可能です★家庭やプライベートと両立できる入退社手続きや給与計算など、会社を支える人事労務のお仕事です♪♪しっかりレクチャーあり!同業務の方もいるので安心です!駅直結!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
入退社手続きや給与計算など、会社を支える人事労務のお仕事です♪♪時短OK!週4日や17時終業も可能です★家庭やプライベートと両立できる★駅直結!雨にぬれずに通勤できる★高時給2000円で安定就業♪...
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Q:東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1967円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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