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東京文京区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

22件

【年収400~450万円】人事採用部門のお仕事◆朝ゆっくり♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 文京区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

採用経験ある方、エントリーお待ちしております。20~30代が活躍するITベンチャー!キャリアを積み重ねるのにピッタリです...

\英語力発揮/国際色豊かな研究室☆生きた英語を使おう!

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 文京区
  • 給与時給 1,700円〜1,750円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

アカデミックな環境でお仕事しませんか?日本を代表する国立大学です読み書き会話で英語を活かせます☆TOEIC850以上の英語力があればOK♪ほぼ残業なしが嬉しい♪ON/OFFしっかり!17時台定時で上が...

即日OK*研修しっかり*大手グループ企業での人事サポ@飯田橋

アデコ株式会社 KA_第1営業部営業4課

  • 勤務地東京都 文京区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

【企業紹介】安心と快適を提供することで、「お客さま」・「クライアント」・「サービスネットワーク」・「従業員」・「社会」の信頼と満足を創造し、豊かで活力ある社会の発展に貢献...

【採用未経験OK×在宅週1-2日】人事サポートのお仕事!

アデコ株式会社 戦略東京東第5支社

  • 勤務地東京都 文京区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

【エンタメ系企業の一般事務】【企業紹介】アニメ・キャラクター商品を扱うグローバル企業です!...

【春日/後楽園】正社員前提◆未経験OK!人事総務事務◆

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 文京区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

【AI音声をはじめとした周辺技術の研究開発を行う会社様です☆】残業少な目でライフワークバランス重視の方にオススメ!何らかの事務経験があれば人事総務に関する専門知識は不要です◎...

時給1700円!紹介予定派遣!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)

  • 勤務地東京都 文京区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+14

【想定年収276~400万円】◆集中治療専門医の育成をしている医学会事務局にて総務/経理/人事◆幅広く管理部門業務に携われます!管理部門系でスキルアップを目指す方におすすめ【契約社員化前提・紹介予定派...

◎人気の大学事務◎ピタッと17時まで!窓口対応など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)

  • 勤務地東京都 文京区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

◆土日祝お休み!休憩室あり!オフィスカジュアル勤務!幅広い年齢層の方が活躍中!  周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群!2027年8月までのお仕事です(延長の可能性あり)!...

求人情報 221 ページ目

東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1841となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2300なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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