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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 東東京TC
2日前はたらこねっと
残業少な目。直接雇用のチャンス有!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
■■17時台定時☆■■あの有名なエナジードリンクの缶を作成されてる業界トップシェア企業さま☆*総務or労務事務経験が活かせます!給与・社保などの労務事務をお任せ☆OAは基本程度でOK!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
人事システム導入にかかわるサポートをお願いします。残業なし&16時台退社でプライベートとの両立◎ 駅チカで通勤ラクですね♪...
アデコ株式会社 戦略東京東第2支社
2日前はたらこねっと
\お仕事のポイント!/派遣スタッフが活躍中!非常に定着率もよく、穏やかな方が多い印象です!また、幅広い年代の方が活躍されており安心の環境!複数の路線が通っているので通いやすいエリアです...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
【未経験OK×高時給1800円】採用業務のお仕事!@飯田橋*\未経験から高時給で人事のお仕事を始めませんか?/オシャレも楽しめる*...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
コアタイム「10:00~17:00」は必須で就業時間は調整できます!週4日勤務もOK★ 残業もほぼ発生しないのでご家庭・プライベートとの両立もラクにできますね♪お気軽にご応募ください☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
残業ほぼなしで働きやすい☆彡出社&リモートワークでメリハリあり◎給与計算の流れが分かる方であればOK★年末調整経験ある方歓迎です...
アデコ株式会社 大手町支社
2日前はたらこねっと
皆様優しい方ばかりで丁寧にお仕事を教えて頂けるので安心です!...
アデコ株式会社 大手町支社
2日前はたらこねっと
皆様優しい方ばかりで丁寧にお仕事を教えて頂けるので安心です!...
株式会社スタッフサービス
13日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*勤怠および給与関連業務(給与計算は外部委託)*社員からの労務関連の問い合わせ対応*PC端末やネットワークなどの管理*経費や業者への支払い*社内ワークフロー申請の受付や押印な...
アデコ株式会社 戦略東京東第2支社
2日前はたらこねっと
\お仕事のポイント!/派遣スタッフが活躍中!非常に定着率もよく、穏やかな方が多い印象です!また、幅広い年代の方が活躍されており安心の環境!複数の路線が通っているので通いやすいエリアです...
株式会社東京海上日動キャリアサービス 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
\キャリア活かして大手の優良環境で安定雇用へ/▼残業は繁忙期でも月20時間まで▼慣れたら在宅ワークと併用OK▼年間休日120日◎▼産休・育休からの復帰率100%!@都営三田線・千石駅スグ...
株式会社東京海上日動キャリアサービス 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
\キャリアを活かして大手の優良環境で安定雇用へ/▼残業は繁忙期でも月20時間まで&在宅ワークと併用OK▼有給休暇のほか5日間の特別連休も◎▼産休・育休からの復帰率100%!@都営三田線・千石駅スグ...
株式会社東京海上日動キャリアサービス
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務○人事制度の運用・評価・異動・昇格等○労務・法令対応・各種規則、規程の策定~改定・弁護士、社労士への個別相談○安全衛生・衛生委員会の運営・健康経営施策の実施・メンタルヘルスの...
Q:東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1804円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2200円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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