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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
【増員募集】勤怠管理を中心に労務の幅広い経験を活かせる環境です。チーム体制も整っており安心してスタートできます◎在宅勤務の併用も可能で、働きやすさもバッチリ!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
10~19時もOK♪ 服装自由♪アクセス便利♪ 中抜け等も柔軟にでき、ワークライフバランスばっちり♪ 勤怠管理をメインに、労務関連業務をお願いします!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
10-19や9-18、出社時だけ時短等の微調整も可能☆勤怠管理を中心に労務の幅広い経験を活かせる環境です。チーム体制も整っており安心してスタートできます◎在宅勤務の併用も可能で、働きやすさもバッチリ!...
アデコ株式会社 KA_第3営業部営業3課
10日前はたらこねっと
【メーカーの総務事務】<10月中開始もOK>あなたのご経験を活かせます!正社員登用前提で安心...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
開始日は3月中でご相談可能です★ 人事労務のご経験を活かしてください!OJTがあるので安心してご就業いただけます!...
アデコ株式会社 戦略東京東第3支社
10日前はたらこねっと
【住宅・不動産・建設業界の人事企画】≪このお仕事のおすすめポイント≫少人数の企業で落ち着いて働くことができます!まずはエントリー、お待ちしております!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
社会保険関連の知識&経験を発揮するCHANCE☆せっかくあるなら活かそう繁忙時期の期間限定☆ほどよく残業ありで収入UPが叶います♪「がんばり」はしっかりお給料に反映♪超有名国立大学で働くチャンス☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
\直接雇用実績アリ/慣れたらリモート勤務も可能♪◎土日祝休み!17:15定時&きほんNO残業!経験活かしつつワークライフバランスも!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
社会保険関連の知識&経験を存分に発揮!せっかくあるなら経験活かそう通常月は嬉しい♪ほぼ残業なし!繁忙時期はほどよく残業で収入UP↑↑「がんばり」はしっかりお給料に反映♪落ち着いた環境でじっくり集中!...
株式会社アヴァンティスタッフ 日本橋スタッフコンタクトセンター
3日前はたらこねっと
\医療現場を支える!専門商社で総務♪営業アシや総務の経験活かす/◎期間限定5月末まで!サクッと始めよう◎高時給1850円/月収29万円↑で収入安定♪◎残業も基本なし!17:30で帰れる☆...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
社員の方の指示のもと、総務のサポート全般をお願いします。OAの難しいスキルは不要!外資系企業ですが英語力は不要です♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
10日前はたらこねっと
社員の方の指示のもと、総務のサポート全般をお願いします。OAの難しいスキルは不要!外資系企業ですが英語力は不要です♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
在宅あり・残業なし☆プライベートと両立◎駅徒歩1分♪通勤らくらく☆わからないコト教えてもらえるおだやか環境◎はたらきやすい職場...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
社員登用の実績もある企業!!なが~く働きたい方にもオススメ♪人材サービス会社での採用代行業務のサポート!採用デビューできます♪社員も優しく相談しやすいと評判!チーム制で一人にしない安心感☆...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
\服装・ネイル自由♪/ 人事採用未経験でも始められます!キレイなオフィスビルでのオシゴトです♪ 複数名募集で同期入社の方もいらっしゃるので安心ですね★...
求人情報 40 件 1 ページ目
Q:東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1811円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 文京区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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