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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
1社で長~く働きたいならココ!/キャリアを活かして活躍できる☆彡社員の方からOJTあり!安心START◎質問しやすい環境だから心配なし時給1950円★経験高収入に繋がる!17時迄◎...
株式会社スタッフサービス
3日前コボット
+。:.゚紹介予定派遣+。:.゚ あなたのスキルを活かしませんか? ご応募お待ちしております!!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
8日前コボット
慣れたらテレワークOK土日祝休みで疲れを持ち越さない残業少なめで公私にメリハリがつく人気の9~17時勤務のお仕事派遣スタッフの方も就業中☆会社を支える/総務事務です!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
寄道スポット多数の賑やかエリア業務に慣れたらテレワーク可能です☆朝活できちゃう/10:00~始業◎ほどよく残業ありお給料に反映★ハケンの先輩も活躍中受入体制◎...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
大手輸送機器メーカーのきれいなオフィスのお仕事です! 周りと穏やかにコミュニケーションとりながら業務推進していきたい方にはおすすめ!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
8日前コボット
想定月収30万円~しっかり稼げる◎品川駅からすぐそば☆徒歩5分◎安心START!引継ぎあり☆彡同業務の方もいてフォロー体制もばっちり!社員化実績多数でモチベUPNO残業で定時ピタ...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
8日前コボット
寄道スポット多数の賑やかエリア業務に慣れたらテレワーク可能です☆朝活できちゃう/10:00~始業◎ほどよく残業ありお給料に反映★ハケンの先輩も活躍中受入体制◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
何かしらの事務経験があればOK!採用のお仕事に興味がある方に☆彡新卒採用に関われます!やりがい◎マニュアルやOJTがあるので安心ガッツリ稼げる<月収29万円~>残業がほとんどない魅力的なお仕事...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
コツコツ好きの方にオススメ給与計算メインの人事事務をおまかせ◎社員化実績のある会社でモチベUP時給1850円★経験高収入に繋がる週末休みでしっかりリフレッシュ...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
メリットで選ぶならやっぱり大手Gr調整業務経験活かせる人事事務★*+9:30分始業で朝はゆっくり出勤彡時給1850円★経験高収入に繋がる同業務の方もいるので安心です!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
メリットで選ぶならやっぱり大手Gr調整業務経験活かせる人事事務★*+9:30分始業で朝はゆっくり出勤彡時給1850円★経験高収入に繋がる同業務の方もいるので安心です!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
出社&テレワークでメリハリあり◎社員化実績のある会社でモチベUP時給1850円★経験高収入に繋がる☆人気の渋谷駅オフィス徒歩5分!経験いかして活躍できます*+幅広業務でやりがい◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
給与計算業務の経験を活かそうスキルアップしたい方にオススメ☆彡会社を支える/人事&総務のお仕事★派遣期間から高時給なのが魅力賞与&昇給ありモチベーションに初台駅から歩いて5分でつく★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
長~く活躍してくれる方、大歓迎今がチャンス5月開始のおしごと!神保町駅チカ☆officeまで徒歩3分☆業務に慣れたらテレワークもOK◎時給1850円★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
あなたの頑張りしっかり見てもらえる!契約正社員への登用制度ありなんらかの事務経験があれば大丈夫未経験から人事にチャレンジ出来るコトから少しずつおまかせ★彡年収390万円~*手に職つける!...
Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1828円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3650円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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