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株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【高時給】【在宅OK】週3~4出社【調整・交渉経験をフル活用!】 ◎サイバーエージェントGで裁量を持って自走できる中途採用担当 ◎渋谷/Abema Towers勤務で環境抜群...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【慣れたら週1-2日在宅OK】【週4~OK!大手グループで人事労務に関わる事務サポート】 ◎銀座線京橋駅/浅草線宝町駅/東京駅から徒歩圏内 ◎キレイな自社ビル! ◎派遣スタッフさん活躍中!...
株式会社スタッフサービス
5日前コボット
未経験から採用業務にチャレンジできる環境です! 採用戦略から実行まで幅広く関われるお仕事です! 遅めの10時始業でゆとりをもって働けます☆...
株式会社スタッフサービス
5日前コボット
週2日在宅相談可能で柔軟な働き方ができます! 採用戦略から実行まで幅広く携われる環境です! 裁量をもって業務に取り組める職場です☆...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
再生可能エネルギー会社の人事業務です。中国語、英語堪能な方は語学スキルが活かせます!...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【週4日在宅OK!】【日数時間選べる!時短勤務のスタッフさんも活躍中!法務経験活かせます☆ ・丁寧に教えて頂ける環境です! ・NTTデータグループにて法務事務...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【週2日まで在宅OK】東証スタンダード上場IT企業◎総務・人事 課長職 【正社員化前提/想定年収620万~700万円】 人事規定の管理を中心に人事・総務のとりまとめ 時差出勤OK/残業少なめ...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【未経験OK残業なし】 ~DX化支援サービス会社で総務アシスタント~ ◎社員の方が教えてくれるので安心...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
有名アパレルブランド運営企業・服装自由/ 給与社保アシスタント/ アクセス◎渋谷駅チカの商業施設に所在! しっかり教えてもらえる環境です!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【服装自由/ネイル自由/髪色自由】【直接雇用の可能性あり】【17時終業可/時短OK】 AI開発を行っている会社での人事労務事務のお仕事 ◎複数路線利用OK ◎プライベート両立OK...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【週4~/実働6時間就業時間選べます/残業なし】 大手空間デザイン会社のグループにて給与社保のお仕事 駅近の就業先です!休憩フロアあり! ワークライフバランスにオススメ!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【福利厚生◎】【高時給2050円】【渋谷駅/きれいなオフィス】 デジタル時代に合わせた多様な金融サービスを提供している会社 無料でランチやカフェの利用OK...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【事務未経験OK!パソコン入力できればOK】【自転車通勤OK】【16時半終業可/時短OK】【スニーカーOK】 洗車機を製造する専門企業での人事事務サポートのお仕事 ◎引き継ぎ・OJT充実...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【17:30定時/残業なし】 外資系企業にて人事事務のお仕事 ◎派遣スタッフ就業中!働きやすい職場です!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK/週1-2出社】【高時給2040円】【服装自由・スニーカーOK】 大手タイヤグループのメーカーにて法務事務のアシスタント 駅チカ 同業務の派遣スタッフもいて安心...
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Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1894円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は5500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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