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アデコ株式会社
2日前コボット
【企業の紹介】「地域に寄り添い、街の多様なバリューの向上と持続的な発展に貢献する」を企業理念している会社です。【部署の紹介】契約・相談対応を中心に、事業を法務の面から支える部署となります。...
アデコ株式会社
2日前コボット
日本を代表する大手メーカーで人事労務経験を生かせるお仕事です!【企業紹介】今まで培ってきた技術を組み合わせ、進化させることで社会課題に立ち向かい、持続可能な社会の実現に貢献していきます。...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【正社員化/想定年収492~560万円】【残業ほぼ無し】 国際教育機関にて、給与計算・仕訳業務のお仕事 ◎年間休日143日&実働7.25hでプライベート充実 ◎正社員化後は月2回在宅OK...
アデコ株式会社
2日前コボット
【不動産管理会社での労務管理】経験を活かして高収入を目指せるチャンス!「自分の経験で大丈夫かな」と不安な方も、まずはお気軽にエントリーください!...
アデコ株式会社
2日前コボット
「自分の経験で大丈夫かな」と不安な方も、まずはお気軽にエントリーください!【企業紹介】マンション・ビル管理を軸に、リフォーム・リノベーション・設備・環境衛生までをワンストップで提供する企業です。...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【正社員化前提/賞与含む想定年収500万~】 IT系企業で給与社保のお仕事 キャリアアップして管理職目指したい方におススメ ※紹介予定派遣...
アデコ株式会社
2日前コボット
【弁理士法人での弁理士サポート業務】【企業紹介】大手コンサルティングファームの関連会社です。...
アデコ株式会社
1日前コボット
【企業の紹介】福祉サービスを通じて、地域で暮らす方々の安心と豊かな生活を支える法人です。...
アデコ株式会社
2日前コボット
【学校・教育での人事・総務】【企業紹介】イギリス発の注目インタースクール!社員の方の近くでお仕事をするため、いつでも質問できます少人数のオフィスでモクモクと業務に集中できます!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【正社員化】【人事労務】【想定年収350万~420万円】【年間休日121日】 大手食品メーカーグループの安定基盤 充実した福利厚生や研修制度で長期でスキルアップできる ※紹介予定派遣...
株式会社グロウサポート
2日前コボット
社会人向けスクール運営会社さんG企業で総務のお仕事です。 朝はゆっくり10時出勤。 直接雇用実績あり 弊社メンバー活躍中の企業さん 駅徒歩1分なので通勤便利 事務経験活かせる...
アデコ株式会社
1日前コボット
【企業紹介】創業から100年以上にわたり、国内産地と密接連携し新鮮な青果をコールドチェーンで安定供給。提案力と物流一括体制に強みを持ち、EC展開やギフト商品も多角化展開しています...
アデコ株式会社
2日前コボット
業界未経験OK!大手グループ企業でスキルアップ女性が多い職場で幅広い世代の方々が活躍されています。アットホームな環境でお仕事されたい方にはピッタリのポジションです!...
アデコ株式会社
2日前コボット
【照明機材レンタル企業での総務事務】<映画撮影などで使用する機材を扱うエンタメ企業だから、映画好きな方にも嬉しい環境>社内全体の働きやすさを守る総務ポジション!...
アデコ株式会社
2日前コボット
【照明機材レンタル企業での総務事務】<映画撮影などで使用する機材を扱うエンタメ企業だから、映画好きな方にも嬉しい環境>社内全体の働きやすさを守る総務ポジション!...
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Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1888円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は5500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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