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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
13日前はたらこねっと
大人気の業界☆インフルエンサーなどを活用したSNSマーケティング会社でのリーガルチェック業務です♪英語力いかせる外国人多めのグローバルな環境◎法務経験あれば英語力は相談OK、日短、時短の相談も可能です...
アデコ株式会社 新宿第3支社
13日前はたらこねっと
【情報通信業での採用・教育】【企業紹介】全国展開のドラッグストアを運営する企業です。処方箋の調剤から店舗での薬の販売まで広くカバーしています。【部署紹介】採用関係の業務を行っている部署です。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
13日前はたらこねっと
データ解析・AIを使って企業の課題解決を行う企業*リーガルチェック・業務委託契約書、秘密保持契約書、派遣契約書のチェック・顧問弁護士への契約書確認・社内連携等をお任せいたします!...
アデコ株式会社 日比谷支社
13日前はたらこねっと
【アパレル関連での労務管理】【企業紹介】アメリカ生まれのグローバルライフスタイルブランド*誰もが一度は耳にしたことがあるアパレルブランド!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
13日前はたらこねっと
超有名アパレルブランドを展開★皆がしているお店も絶対ある♪経験活かせる★給与計算や勤怠管理など人事労務のお仕事★髪色・ネイル自由♪服装も完全自由のレア求人★嬉しい駅直結★月収36万円以上★期間限定★...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
13日前はたらこねっと
立ち上げ間もない企業なので会社の成長を肌で感じられます!採用~退職まで、仕組みづくりや制度変更に関われるやりがいのあるお仕事です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
13日前はたらこねっと
英文メールやり取り有♪取引先の給与計算代行をお願いします☆...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
13日前はたらこねっと
オシゴトに慣れたら週2日程度の在宅もOK!人事労務の外資系BPOサービス企業でのご勤務です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
13日前はたらこねっと
超有名アパレルブランドを展開★皆がしているお店も絶対ある♪経験活かせる★給与計算や勤怠管理など簡単人事労務のお仕事★高時給2300円!残業ほどよくしっかり稼げる★嬉しい駅直結★服装自由★期間限定★...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
13日前はたらこねっと
助成金、補助金の申請、四半期・年間報告などの業務をお任せ致します!事務経験があればOK!...
アデコ株式会社 赤坂第1支社
13日前はたらこねっと
<複数名募集の高時給案件><時短可>週3日~5日で相談可能!出勤時間も6:00~12:00の間で自由に選べます!給与計算・社会保険実務経験を活かしてイキイキ働きましょう!...
アデコ株式会社 日比谷支社
13日前はたらこねっと
【アパレル関連での労務管理】【企業紹介】アメリカ生まれのグローバルライフスタイルブランド*誰もが一度は耳にしたことがあるアパレルブランド!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
13日前はたらこねっと
人気の年末調整業務!早めにお仕事を決めるチャンス!「扶養・保険・住宅控除」のご経験をお持ちの方にオススメ経験活かしませんか?♪駅チカ♪とっても綺麗なオフィス♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
13日前はたらこねっと
◎子育て世代も多数活躍中!無理なく働けるワークスタイルが魅力☆◎週3~5日×柔軟な勤務時間で、生活リズムに合わせて働けます♪●介護予防サービスを手がける社会貢献企業で、労務スキルを活かせる!●...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
13日前はたらこねっと
Vtuberのプロモーション♪世界最大級のタレントを抱えるVtuber事務所★入退社手続きや社会保険手続きがメイン!経験者必見のお仕事です♪残業なし★髪型・服装・ネイル自由★自分らしくはここで叶います...
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Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1888円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は5500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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