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株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆週4日のお仕事★駅チカで通勤に便利!オフィカジ勤務!幅広い年齢層の方々が活躍中! 同業務の方がいるので安心!2026年12月までのお仕事です(延長の可能性あります)!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆残業ほとんどなくプライベート充実!休憩室完備!オフィスカジュアル勤務! 質問しやすい環境!先輩社員が教えてくれる!本社での勤務!OJTあり!歴史ある企業です!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【週4~/実働6時間♪就業時間選べます/残業なし】◆大手空間デザイン会社のグループにて給与社保のお仕事◆駅近の就業先です!休憩フロアあり!◆ワークライフバランスにオススメ!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【週4~/実働6時間就業時間選べます/残業なし】 大手空間デザイン会社のグループにて給与社保のお仕事 駅近の就業先です!休憩フロアあり! ワークライフバランスにオススメ!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【事務未経験OK!パソコン入力できればOK】【自転車通勤OK】【16時半終業可/時短OK】【スニーカーOK】 洗車機を製造する専門企業での人事事務サポートのお仕事 ◎引き継ぎ・OJT充実...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【事務未経験OK!パソコン入力できればOK】【自転車通勤OK】【16時半終業可/時短OK】【スニーカーOK】◆洗車機を製造する専門企業での人事事務サポートのお仕事◆◎引き継ぎ・OJT充実...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【17:30定時/残業なし】◆外資系企業にて人事事務のお仕事◆◎派遣スタッフ就業中!働きやすい職場です!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【17:30定時/残業なし】 外資系企業にて人事事務のお仕事 ◎派遣スタッフ就業中!働きやすい職場です!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【在宅OK/週1-2出社】【高時給2040円】【服装自由・スニーカーOK】◆大手タイヤグループのメーカーにて法務事務のアシスタント*駅チカ*同業務の派遣スタッフもいて安心...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK/週1-2出社】【高時給2040円】【服装自由・スニーカーOK】 大手タイヤグループのメーカーにて法務事務のアシスタント 駅チカ 同業務の派遣スタッフもいて安心...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【在宅OK】週4出社【直接雇用の可能性あり】【服装自由・髪色自由】◆労務チームでのお仕事◆◆移転したばかりの綺麗なオフィス!◆派遣スタッフさん多数活躍中の企業!...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【在宅OK】週4出社【直接雇用の可能性あり】【服装自由・髪色自由】 労務チームでのお仕事 移転したばかりの綺麗なオフィス! 派遣スタッフさん多数活躍中の企業!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆駅チカで通勤がラクラク!土日祝お休み!一息つける休憩室完備!服装は比較的自由! 先輩社員が教えてくれる!ベンチャー企業!2027年3月までのお仕事です(延長の可能性あります)!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆土日祝休み!人気の駅近エリア!OJTで覚えやすい!エルダー・ミドル世代活躍中! 質問しやすい環境!本社勤務!綺麗なビルでのお仕事です♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆複数の駅から徒歩圏内!近くに飲食店・コンビニあり!服装は比較的自由! OJT・マニュアル・研修制度があり安心!質問しやすいアットホームな雰囲気の職場です!...
求人情報 253 件 1 ページ目
Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1894円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は5500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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