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株式会社スタッフサービス
4日前コボット
大手企業で実務経験を積むチャンス!ご経験を活かして働けます!...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 西東京TC
4日前はたらこねっと
大手企業で実務経験を積むチャンス!ご経験を活かして働けます!...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 西東京TC
4日前はたらこねっと
■労使交渉のご経験があり、基本的な段取りを行ったことがある方(実務3年以上)■労働組合法をはじめとする労働法規についての基本的な理解がある方...
株式会社スタッフサービス
4日前コボット
労使交渉のご経験があり、基本的な段取りを行ったことがある方(実務3年以上) 労働組合法をはじめとする労働法規についての基本的な理解がある方...
アデコ株式会社 KA_第2営業部営業3課
4日前はたらこねっと
【企業紹介】知らない人はいない、スポーツアパレル業界のリーディングカンパニーです。スポーツを愛する人に革新的な商品を届けることを目標にしています。...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
4日前はたらこねっと
+*.品川駅から徒歩5分.*+<直接雇用もあります!>ご応募お待ちしております。...
株式会社スタッフサービス
4日前コボット
+*.品川駅から徒歩5分.*+ ご応募お待ちしております。...
アデコ株式会社 KA_第2営業部営業3課
4日前はたらこねっと
【インターネット・Web系企業の法務・特許事務】【企業紹介】皆様ご存知のグローバルに展開する有名大手ネット通販企業。「またここで働きたい!」とリピーターが多いクライアントです。...
アデコ株式会社 KA_第3営業部営業2課
4日前はたらこねっと
【金融系企業の一般事務】【アデコスタッフの満足度高!×無期雇用・直接雇用の実績がある企業】定時17時で残業ほぼナシ大手駅チカ派遣スタッフも多数活躍されている働きやすい職場です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
4日前はたらこねっと
【高時給案件!3000円◎】★英語上級★就業先は世界最大級のECサイト!法務経験や知識が活かせます◎Excelは基本操作でOKです◎是非ご応募ください!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
4日前はたらこねっと
経験必須! 在宅勤務:週2~3日 準備ができ次第開始可能 アテンドやイベント時は出社必須、それ以外は臨機応変に対応可...
アデコ株式会社 目黒支社
4日前はたらこねっと
【メーカーの法務・特許事務】【企業紹介】エナジードリンクを中心に、飲料の販売やブランドプロモーションを通じて活力と挑戦を応援する企業です。...
アデコ株式会社 戦略東京東第4支社
4日前はたらこねっと
【宝くじ売場管理会社での労務】≪業界経験は問いません≫10名以上のシフト管理や勤怠管理経験ある方、店舗マネジメントや営業経験ある方、、、正社員でのご就業が前提となるお仕事です。...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
4日前はたらこねっと
**システム導入のご経験を活かせます** <*人気の上野エリア!御徒町駅から徒歩4分> ご応募お待ちしております!...
株式会社スタッフサービス
4日前コボット
システム導入のご経験を活かせます ご応募お待ちしております!...
求人情報 844 件 1 ページ目
Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1882円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は4000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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