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株式会社スタッフサービス
4日前コボット
西大井駅から徒歩圏内で通勤便利な職場です!土日祝休みでプライベートも充実できます!購買・調達の経験を活かして大手企業でスキルアップできる環境です!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK】週2~3出社【大手音楽配信サービス会社】 【直接雇用可能性有】【時短OK!週4日OK!】 服装自由!ネイルOK!スニーカー・デニムOK! 社会保険に関する手続きサポート...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
~人気の大手キャラクターメーカーで未経験OKの採用アシスタント~ ◎残業なし ◎明るく清潔感のあるオフィス ◎落ち着いて業務に取り組める環境...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK/週1】【正社員化】【想定年収350万~462万円】【転勤なし】◎フレックスタイムあり 大手総合建設会社グループ企業! ◎従業員が安心して働ける環境を支える労務担当ポジション...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【総務未経験OK】【想定年収410万~】【正社員化】 Switch/PS5やスマホゲームの企画・開発・運営を一貫して行うゲーム開発会社 人事総務領域でスキルアップしていきたい方歓迎! ※紹介予定派遣...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【正社員化】【人事労務】【想定年収375万~514万円】【年間休日123日/土日祝日休み】 大手企業グループ100%出資/安定経営の食品企業 ◎各拠点と日常的に連携した労務業務 ※紹介予定派遣...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK】週4以上出社【実働6H以上で勤務時間選択可】【服装/髪色/ネイル自由】 ◎急成長中!WEBサポートプラットフォームを運営しているスタートアップ企業 ◎総務と人事労務のお仕事をお願いします!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
給与計算・勤怠管理経験者歓迎!電話対応なし・大手メーカーにて事務のお仕事/ ◎穏やかな方が多く弊社派遣スタッフさん多数活躍中の企業 ◎雨に濡れず通勤可能!きれいなオフィスビル!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【週3日~OK/時短もOK/大手コンサル会社の総務ポジション】 派遣スタッフさん活躍中の企業で安心!男性も活躍中! オフィス設備に関わる事務サポート...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【週3日OK!時短OK/16:00終了OK!大手美容業界!直接雇用可能性あり】 Excelスキルを生かしたい方へ! 駅直結で通勤ラクラク! 長期就業スタッフ多数で就業満足度の高い職場◎...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【週3日~OK/時短もOK/大手コンサル会社の総務ポジション】 派遣スタッフさん活躍中の企業で安心!男性も活躍中! オフィス設備に関わる事務サポート...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
未経験人事事務に挑戦できる◎髪・服・ネイル自由★ジブンらしく働くオシャレなOFFICEで気分UP収入重視派必見の★高時給1800円★コンスタントに残業ありで稼げる*+...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
未経験人事事務に挑戦できる◎髪・服・ネイル自由★ジブンらしく働くオシャレなOFFICEで気分UP収入重視派必見の★高時給1800円★コンスタントに残業ありで稼げる*+...
株式会社スタッフサービス
4日前コボット
駅から徒歩圏内で通勤便利な職場です!土日祝休みでプライベートも充実できます!...
Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1890円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2700円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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