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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
ご希望のはたらき方でOK◎週4日または週5日!ライフワークバランス充実◎人事・労務事務♪給与計算・社会保険手続き・採用の経験をいかせる☆穏やかな方ばかりで質問もしやすい環境です♪高時給!高月収!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
週4~5日×実働6時間以上で相談OK!じぶん時間と両立できる♪五反田駅チカクでアクセス抜群◎人事労務のお仕事♪経験活かそう!テンプの仲間活躍中♪働きやすさに定評アリ◎まだ間に合う9月~スグ決定!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
物流業界向けシステム会社での、人事労務と総務事務をお任せします!服装・ネイル自由×週4日!プライベートと両立しやすいお仕事です!勤怠管理や入退社手続きなど《人事労務》経験が活かせるチャンス!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
駅チカ綺麗なオフィスビル♪周辺にはカフェ・飲食店も充実◎<外資系大手>医療機器メーカーにて法務事務サポート☆★在宅あり×残業ほぼなし★働きやすい条件揃ってます♪時短の相談もOK!...
株式会社iDA(アイ・ディ・エー) 東京本社(SD)
7日前はたらこねっと
【初の派遣でも充実サポート!iDA】派遣のお仕事が初めてでも、あなたの専任担当が就業後もしっかりフォロー致します!お仕事上でのお悩みや困ったときには一人で悩まずに担当に相談して下さいね♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
大手グループ!健康保険組合での事務経験ある方歓迎!労務業務や医療事務の経験も活かせます☆彡時短もOK!健保組合経験者の方は週3~、扶養内なども相談可能です♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
エルダー活躍中☆☆忙しいメンバーをサポートしてください。幅広く業務をお任せしますので優先順位をつけて対応できる方◎明るく自由な雰囲の環境でお勤めしやすいと人気です。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
選べるはたらき方★週4日または週5日!ライフワークバランスも充実◎短時間勤務もOK!10:00~18:30の間で実働6時間以上♪穏やかな環境で質問もしやすい♪テンプの仲間も活躍中で安心♪高時給!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
残業なし/定時退社♪プライベートの時間もバッチリ確保出来ます♪働く時間選べる★自分のライフスタイルに合わせて柔軟に対応出来ます♪ご経験いかせます!大手グループで採用アシスタント♪穏やかな方が多い職場♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
週3~5日でえらべます!ご都合に合わせて週20H以上で働き方選べる♪休憩室完備◇はじめてでも大丈夫☆質問welcome!人事経験は不問です!焦らず少しずつ業務に慣れてくださいね★*。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
人事経験は不問です!焦らず少しずつ業務に慣れてくださいね★*。週3~5日でえらべます!ご都合に合わせて週20H以上で働き方選べる♪休憩室完備◇はじめてでも大丈夫☆質問welcome!...
Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1875円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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