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アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】日本発の独立系総合コンサルティングファームです。日本企業の風土や価値観に根ざしたコンサルティングを提供しています。ミネラルウォーター・コーヒーのうれしい無料提供あり!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
~人気の大手キャラクターメーカーで未経験OKの採用アシスタント~ ◎残業なし ◎明るく清潔感のあるオフィス ◎落ち着いて業務に取り組める環境...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
~人気の大手キャラクターメーカーで未経験OKの採用アシスタント~◎残業なし◎明るく清潔感のあるオフィス◎落ち着いて業務に取り組める環境...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
目黒にあるアメリカ外資、自動車・工業用のエンジン油などを扱う会社!海外メンバーとのコミュニケーションも多く労務経験だけでなく、英語力も活かせるポジションです。契約社員も目指せます、是非お問合せ下さい...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《直接雇用の可能性あり☆高時給》《大崎駅からトホ圏内◎》《派遣スタッフ活躍中♪》《残業なしや開始日の相談可!》...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
2日前はたらこねっと
【商社の労務管理】【企業紹介】日本の中古車を世界100カ国以上に輸出する越境EC事業を展開する企業です。...
アデコ株式会社 戦略東京西第2支社
2日前はたらこねっと
【ブライダル企業での労務管理】【企業紹介】ハウスウェディングで有名なブライダル企業!ドラマやCMの撮影にもよく使用されています。...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業3課
2日前はたらこねっと
【エンタメ企業での人事・総務】【企業の紹介】独創的で面白いゲームを世界中のプレイヤーに届けることを目指している企業になります。【部署の紹介】ゲーム開発のプロデュースを行っている部署になります。...
アデコ株式会社 戦略東京西第2支社
2日前はたらこねっと
【自立支援型デイサービスの運営での労務管理】【企業紹介】介護・ヘルスケア分野を中心に、自立支援型デイサービスの運営やフランチャイズ事業、介護システム開発を展開する企業です。...
アデコ株式会社 KA_第3営業部営業4課
2日前はたらこねっと
【医療専門商社での労務管理】就業時間ご希望あればご相談ください!...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業3課
2日前はたらこねっと
【エンタメ企業での人事・総務】【企業の紹介】独創的で面白いゲームを世界中のプレイヤーに届けることを目指している企業になります。【部署の紹介】ゲーム開発のプロデュースを行っている部署になります。...
アデコ株式会社 戦略東京東第4支社
2日前はたらこねっと
【医療・福祉業界での人事企画】【企業の紹介】医療・福祉系の企業を専門に総合コンサルティング会社・会計事務所を行っています。...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《大崎駅チカ☆》《残業ほぼナシ♪》《土日祝休み◎》《開始日相談可!》...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【在宅OK/週1】【正社員化】【想定年収350万~462万円】【転勤なし】◎フレックスタイムあり◆大手総合建設会社グループ企業!◎従業員が安心して働ける環境を支える労務担当ポジション♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【在宅OK/週1】【正社員化】【想定年収350万~462万】【フレックスあり】【転勤なし】◆大手総合建設会社グループ企業にて給与社保◆◎教えていただける環境!取り組みやすい業務からお任せ♪...
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Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1890円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2700円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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