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アデコ株式会社 戦略東京西第2支社
2日前はたらこねっと
\幅広く動いてスキルUP!豊富な経験値よりも、柔軟な対応力や明るいコミュニケーション力を尊重!「チャレンジしてみたい!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【freee】【採用未経験OK!】【直接雇用の実績豊富】【髪色・ネイル・服装自由】◆クラウド会計サービス会社での中途採用アシスタント◆◎風通しが良く働きやすい♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
\人事未経験OK!業務になれ次第在宅月10日あり*週4日勤務も可*Excel使用多め/大手製鋼所の企業にて研修の運営や必データの集計、請求書など幅広くお任せします!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
●9時~17時半か9時~17時ではたらき方選べます!●むずかしいスキル不要!人事も未経験OKです◎●嬉しい残業なし!時短17時までもOK!無理なく働ける環境です◎●品川駅からは無料バスも利用可能!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
12月スタートのお仕事です。総務未経験でもOK!業務習得後は在宅週2日程度可能です◎これから経験積んでいきたい方からのご応募大歓迎です!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【即日開始OK!】【ほぼ残業なし!】【服装自由ネイルOK!】◎大手不動産会社にて給料計算業務のお仕事!◎綺麗なオフィスでの就業!【2026年9月30日までの期間限定】...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
☆人と関わるのが好きな方にオススメ♪居心地の良さに定評ありの環境です!レア求人↑株主総会や社内イベントの運営にも関われる!業界経験不問派遣スタッフ活躍中↑長く安定して働きたい方へオススメです!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
派遣スタッフ活躍中↑長く安定して働きたい方へオススメです!人と関わるのが好きな方にオススメ♪居心地の良さに定評ありの環境です!レア求人↑株主総会や社内イベントの運営にも関われる!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
☆ベネフィット・ワン導入企業◎職場環境GOOD◎会社行事の企画運営サポート子供の未来を支える☆認可保育園や学童クラブの運営企業でサポート事務株主総会の準備やオフィス環境の整備など◎...
アデコ株式会社 品川支社
2日前はたらこねっと
\企業の「人」戦略をサポート/未経験から人材開発・組織開発の領域に携われる貴重なポジション!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【週3日OK!時短OK/16:00終了OK!大手美容業界!直接雇用可能性あり】◆駅直結で通勤ラクラク!◆ビル内にイオンや飲食店多数で充実の環境!◆長期就業スタッフ多数で就業満足度の高い職場◎...
アデコ株式会社 新宿支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】個人事業主や中小企業向けに、バックオフィス業務を効率化するクラウド型サービスを提供しています。...
アデコ株式会社 新宿支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】オフィスの過ごしやすさが大好評!少し気分を変えたいとき・ホッと息抜きしたいときはフリースペースでお仕事できます...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
10日前コボット
業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに五反田駅からすぐそば☆徒歩2分◎夢の定時ダッシュも◎アフター満喫☆<人気の品川エリア>通いやすい◎<高時給1750円>安定収入Get☆...
ホワイトヘルスケア株式会社 採用係
3日前はたらこねっと
◆健保未経験でも類似経験、または責任感のある方であれば挑戦できる★◆派遣元は三菱商事のグループ企業!◆長期派遣案件で長く働ける♪◆駅チカで通いやすい♪◆大手企業で勤務経験が積める!...
Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1849円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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