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東京品川区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

時給2500円!土日祝休み!駅チカ◆総務人事@五反田

株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)

  • 勤務地東京都 品川区
  • 給与時給 2,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+16

【海外から出向者の納税フォローに関する業務】◆海外の出向社員の確定申告の税務処理フォロー◆ITコンサルティングサービスでのお仕事です!...

17時半退社!◆高時給!2100円◆総務事務のオシゴト!

株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)

  • 勤務地東京都 品川区
  • 給与時給 2,100円〜2,400円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

◆複数路線利用可能!土日祝お休み!当社含む派遣スタッフも就業中なので安心!  オフィカジ&ネイルOK!先輩社員が教えてくれる!アットホームな雰囲気の職場です!...

【在宅OK】時給1800円!土日祝休み!残業少なめ♪総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)

  • 勤務地東京都 品川区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

【在宅OK】週3-4出社【大手保険システム会社】◆社会保険と年末調整アシスタント!◆穏やかな方が多い環境で安心◆綺麗な自社ビル◆業務ペースも落ち着いて対応出来る環境...

時給1800円!フリー◆未経験OK◎土日祝休み!服装自由◇総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)

  • 勤務地東京都 品川区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

【freee】【採用未経験OK!】【直接雇用の実績豊富】【髪色・ネイル・服装自由】◆クラウド会計サービス会社での中途採用アシスタント◆◎風通しが良く働きやすい♪...

時給1770円!大東コーポレートサービス◆未経験OK◎総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)

  • 勤務地東京都 品川区
  • 給与時給 1,770円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

【即日開始OK!】【ほぼ残業なし!】【服装自由ネイルOK!】◎大手不動産会社にて給料計算業務のお仕事!◎綺麗なオフィスでの就業!【2026年9月30日までの期間限定】...

時給1750円!週3日OK◇時短◎未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)

  • 勤務地東京都 品川区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

【週3日OK!時短OK/16:00終了OK!大手美容業界!直接雇用可能性あり】◆駅直結で通勤ラクラク!◆ビル内にイオンや飲食店多数で充実の環境!◆長期就業スタッフ多数で就業満足度の高い職場◎...

17時まで☆時短☆大手G企業◎年末調整の書類チェックなど!

株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)

  • 勤務地東京都 品川区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

◆週4日♪同業務者がいて安心☆当社派遣スタッフ活躍中◎分煙されており快適!  落ち着いた雰囲気の職場♪残業がほとんどない魅力的なお仕事☆約1ヶ月のお仕事です!...

2ヶ月の短期!非営利団体◆16時半帰り!給与計算サポートなど

株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)

  • 勤務地東京都 品川区
  • 給与時給 1,650円〜1,700円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

◆駅から徒歩圏内!業務は先輩社員が教えてくれる!質問しやすい雰囲気で働きやすい!  周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群!約2ヶ月のお仕事です(延長の可能性あります)!...

東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1849となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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