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アデコ株式会社 KA_第3営業部営業4課
2日前はたらこねっと
就業時間も相談可能でライフワークバランス抜群社員からのサポート体制もアリ安心です!【会社紹介】アデコからの派遣社員も多く、職場は、服装カジュアルOKの自由でアットホームな雰囲気です!...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
2日前はたらこねっと
【部署紹介】人事をメインとした採用業務を行うポジションです!質問や相談がしやすい安心環境!安定した環境でキャリアアップしていきたい方にピッタリの職場です...
アデコ株式会社 新宿支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】個人事業主や中小企業向けに、バックオフィス業務を効率化するクラウド型サービスを提供しています。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
人事経験は問いません。これから人事の経験を積みたい方、歓迎♪採用や社内の昇進に関わる事務サポート(日程調整、会議室の予約、リマインドメールの送付、会場設営、備品の準備)をお願いします。...
アデコ株式会社 戦略東京西第2支社
2日前はたらこねっと
【企業の紹介】大規模業務システムをリアルタイムで連携させるソフトウェア/サービスを提供しているIT企業です。...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業2課
2日前はたらこねっと
キレイなオフィスで働けます!【企業紹介】ITインフラ・電気設備の工事・販売をしている成長中の企業です!...
株式会社トリニティー 本社
2日前はたらこねっと
人事・総務の派遣のお仕事♪時給1800円で、月の残業は10時間程。2年以上の事務経験者が応募可能です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
【天王洲アイル駅徒歩6分★新馬場駅徒歩15分】【慣れたら在宅週2程度OK・正社員切り替え後はフレックス勤務もOK!】【少しでも事務経験があればOK!】【2名募集の増員!】...
アデコ株式会社 戦略東京西第2支社
2日前はたらこねっと
\幅広く動いてスキルUP!豊富な経験値よりも、柔軟な対応力や明るいコミュニケーション力を尊重!「チャレンジしてみたい!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
\人事未経験OK!業務になれ次第在宅月10日あり*週4日勤務も可*Excel使用多め/大手製鋼所の企業にて研修の運営や必データの集計、請求書など幅広くお任せします!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
Excelスキル活かしたい方必見!VLOOKUP/XLOOKUPなどを使いこなしてスキルアップを目指せます♪様々なシステムやツールを使うので、経験の幅を広げたい方にピッタリです◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
12月スタートのお仕事です。総務未経験でもOK!業務習得後は在宅週2日程度可能です◎これから経験積んでいきたい方からのご応募大歓迎です!...
株式会社トリニティー
2日前コボット
人事・総務の派遣のお仕事時給1800円で、月の残業は10時間程。 2年以上の事務経験者が応募可能です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
★☆アクセス良好♪総務のご経験があればOK!難しいスキル不要です☆★アーケードゲームなどで有名なゲームメーカーでのお仕事です♪...
アデコ株式会社 品川支社
2日前はたらこねっと
\企業の「人」戦略をサポート/未経験から人材開発・組織開発の領域に携われる貴重なポジション!...
Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1849円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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