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株式会社スタッフサービス
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*社内製品の品質管理*修理業者・販売貸与業物などの関連法規およびこれらのライセンスの維持管理など *3ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 *引継ぎあり※週1~2回の在宅勤務...
アデコ株式会社 KA_第2営業部営業3課
1日前はたらこねっと
【企業紹介】皆様ご存知のグローバルで利用されているクラウドプラットフォームを提供している企業です。「またここで働きたい!」とリピーターが多いクライアントです...
株式会社フェローシップ
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・給与代行会社から返ってきた 給与のデータ入力/チェック業務 ⇒給与代行会社が間違っている 可能性が高いので、しっかり チェックをお願いします・社会保険手続きの業務・入退...
株式会社マイナビワークス(マイナビスタッフ)
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務実働6H~時短勤務OK!アート業界の大手会社にて労務のオシゴト!≪具体的には…≫〇給与代行会社から返ってきた給与のデータ入力/チェック業務⇒給与代行会社が間違っている可能性が...
アデコ株式会社 KA_第2営業部営業3課
1日前はたらこねっと
【企業の紹介】デジタルドキュメントの革新を担いアプリやコンテンツを制作している大手グローバル企業となります。...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業2課
1日前はたらこねっと
【部署の紹介】企業の経営企画を行う部署です。社内外との調整や携わる人や業務も広いため、広い視野で裁量をもって業務に取り組むことが求められます。...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業2課
1日前はたらこねっと
【部署の紹介】企業の経営企画を行う部署です。社内外との調整や携わる人や業務も広いため、広い視野で裁量をもって業務に取り組むことが求められます。...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】世界的に有名なアーティスト等著名画家の絵画を、仕入れから額装、アフターサービスまで自社一貫システムで行う上場企業です。...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】世界的に有名なアーティスト等著名画家の絵画を、仕入れから額装、アフターサービスまで自社一貫システムで行う上場企業です。...
株式会社ベルシステム24
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務革新的な技術開発に取り組む企業で、総務部門でのお仕事をお願いします。主な業務は、オフィス環境の管理や社内外とのコミュニケーション支援です。具体的には、受付や書類の発送、会議の...
エールスペック株式会社
12日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【HRテックDX推進システム導入における労務事務】・給与計算/社会保険手続き(100名規模分)・顧客CLとのMTG参加、議事録作成、資料作成・その他不随する庶務業務全般 応募...
株式会社ジョブコム
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・アート事業を手掛ける企業での労務事務!【具体的には…】〇社会保険や入退社の手続き 〇勤怠管理、給与計算用のマスタ作成 ※計算業務はアウトソースしています 〇各種労務手続き、...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
<お仕事に慣れたら在宅勤務あり>大手運輸会社関連の合弁会社でのお仕事です。通勤交通費や営業交通費などの処理経験がある方を募集!細かい事務処理チェックが好きな方にぴったりです◎週4日~勤務のご相談可能。...
株式会社レゾナゲート
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務〇人事部にて派遣スタッフさんの採用・管理をおまかせします!・スタッフの勤怠記録、派遣会社との連携、上長へ定期的にレポート・日次の勤怠承認手続き・派遣会社からの請求のダブルチェ...
マンパワーグループ株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務通勤費の確認業務・入社、異動、住所変更に伴う住所および経路変更等のデータ確認(新規・変更登録、内容が合っているかの確認など)こちらがメイン業務になります各種証明書発行・在籍証...
Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1836円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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