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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
時給2,500円! ◎週4日在宅あり!時差・時短相談可!◎ CM放映中!リカバリーウェアで有名なあの企業☆☆ 法務部門にて法的観点からの広告表現チェックの業務に携わっていただきます★...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 東京臨海TC
1日前はたらこねっと
基本在宅で進められるため、柔軟な働き方が可能です!グローバルチームと連携しながら業務を進める環境です!人事システムに関わる事務経験を積めるお仕事です!...
株式会社スタッフサービス
3日前コボット
基本在宅で進められるため、柔軟な働き方が可能です! グローバルチームと連携しながら業務を進める環境です! 人事システムに関わる事務経験を積めるお仕事です!...
AnyKan株式会社 採用担当
3日前はたらこねっと
人事や労務の実務経験(目安2年以上)があり、給与計算や勤怠管理の基本的な知識をお持ちの方。バックオフィスのプロとして、さらに経験を深めたい方を募集中です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\期間限定で2027年3月末までを予定!人事総務部でのアシスタントで高時給2000円/大崎駅チカのタワー、有名決済システム開発会社♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
時給1950円☆前後1時間程度での時短もOK◎経営コンサルティング会社での採用アシスタント業務をお願いします!!採用業務経験を活かしたい方!!ぜひ、ご応募お待ちしております!!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
《必須:採用経験!約1ヶ月後から週2在宅OK!》コンサルティング企業でのお仕事!中途採用を中心としたサポート業務をお任せします◎難しいスキルは不要...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
皆さん目にしたことがあるスパイスやハーブ、乾燥野菜を取り扱う企業でのお仕事です。給与計算、社保はアウトソースとなるので一連の流れを経験していれば大丈夫です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
フルフレックス&週1~2日在宅(業務習得後)&キレイなオフィス◎給与計算、入退社処理、勤怠確認など◇増員募集◇ネイル服装等自由度高...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
<時短勤務&日短勤務>世界有数の香料・食品原料メーカーです!業務に慣れたら週1~2日の在宅ワーク可能♪英語は読み書きに抵抗がなければOKです◎お早目にご応募ください☆彡...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
<業務に慣れたら週1在宅可能>研修運営のサポート業務!講師の日程調整やフォローなどをお任せいたします♪マンパワースタッフ活躍中の企業☆彡...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
安定した大手グループ企業で長期就業が目指せます。残業想定なし・落ち着いた管理部門でコツコツ事務のお仕事です。...
株式会社iDA(アイ・ディ・エー)
5日前コボット
在宅あり時短も相談OK!採用・総務アシスタント美容業界の安定企業で働こう!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
★☆大手エンタメ関連メーカーの人事部で採用サポート!落ち着いた環境で経験を活かせるお仕事です☆★ 採用業務の経験があればOK☆サポートポジションなので周囲と連携しながら働きたい方にピッタリです!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
★在宅あり★【経験少なめOK!】勤怠管理・給与計算処理・社保対応をお任せ致します。Excelは入力ができれば◎...
求人情報 24 件 1 ページ目
Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1892円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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