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株式会社スタッフサービス
4日前コボット
西大井駅から徒歩圏内で通勤便利な職場です!土日祝休みでプライベートも充実できます!購買・調達の経験を活かして大手企業でスキルアップできる環境です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
★高時給★電話応対、配達物の処理、来客対応、事務用品の管理から、依頼に応じて、訪問者のホテル予約/現地手配のサポート等、総務業務をご担当いただきます!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
電話応対、配達物の処理、来客対応、事務用品の管理から、依頼に応じて、訪問者のホテル予約/現地手配のサポート等、総務業務をご担当いただきます!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
★☆嬉しい週4日でメリハリ勤務☆★はたらく時間ご相談ください!≪法務経験者歓迎!≫コンビニ大手の本社で経験いかそう!↑\はたらきやすいと話題!/穏やか環境で安心♪テンプ仲間も活躍中☆駅チカ徒歩3分◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
●テンプのスタッフも活躍中☆はたらきやすいと評判の企業です♪●直接雇用の実績もある!テンプスタッフのスタッフもいて安心●ネイルやインナーカラーOK!自由なStyleで働ける環境★●...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
☆直接雇用の実績もある!テンプスタッフのスタッフもいて安心☆●ネイルやインナーカラーOK!自由なStyleで働ける環境★●テンプのスタッフも活躍中☆はたらきやすいと評判の企業です♪●...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
スニーカーOK★入退社手続きや人事関連業務の経験をお持ちの方活躍中!!Excelスキルを活かしながら幅広い人事事務に携われます★...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
高時給★駅すぐの立地でキレイなオフィス☆入退社手続きや勤怠管理等の人事業務を対応頂きます・人事経験のある方歓迎です...
株式会社ネットセーブ 【ADM】
2日前はたらこねっと
【正社員化前提】長期活躍&働きたい方へオススメ【未経験OK】経理補助からスタートし、ゆくゆくは社内DX化などもおまかせ【年間休日125日以上】特別休暇や各種手当などの福利厚生が充実...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 品川TC
2日前はたらこねっと
西大井駅から徒歩圏内で通勤便利な職場です!土日祝休みでプライベートも充実できます!購買・調達の経験を活かして大手企業でスキルアップできる環境です!...
株式会社マイナビワークス 東京オフィス
2日前はたらこねっと
きれいで広々としたオフィスで快適にお仕事♪職種未経験から労務にチャレンジOK!時短・週数日勤務も相談でき、働きやすさ抜群◎#月収25万円以上!8月~...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
目黒にあるアメリカ外資、自動車・工業用のエンジン油などを扱う会社!海外メンバーとのコミュニケーションも多く労務経験だけでなく、英語力も活かせるポジションです。契約社員も目指せます、是非お問合せ下さい...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《直接雇用の可能性あり☆高時給》《大崎駅からトホ圏内◎》《派遣スタッフ活躍中♪》《残業なしや開始日の相談可!》...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《大崎駅チカ☆》《残業ほぼナシ♪》《土日祝休み◎》《開始日相談可!》...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
ゆっくり出社なので通勤ラッシュも避けられる♪ 結婚式の企画・運営を手掛ける企業! 給与計算に関わるデータ入力などの労務サポートをお任セ★ とってもきれいなオフィスビルで勤務! ご応募お待ちしてます...
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Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1890円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2700円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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