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東京練馬区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

9件

\3月まで×時短OK/私立大学での年末調整・人事業務☆彡

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 練馬区
  • 給与時給 1,850円〜1,900円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

人気の大学事務のお仕事です!人事部門にて年末調整業務や人事事務のアシスタントをメインでご担当いただきます♪年末調整のご経験を活かして就業しませんか??...

正社員前提*給与計算・経理・総務のお仕事

アデコ株式会社 インサイト・ソリューション支社

  • 勤務地東京都 練馬区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

【おすすめポイント】将来的に直接雇用前提のお仕事です...

\40代活躍中☆残業少なめ☆17時台に退社OK/労務のお仕事

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 練馬区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

残業少なめプライベートとの両立もしやすい♪派遣スタッフの方も就業中☆受け入れ態勢バッチリです♪自転車通勤OK!練馬エリアでお探しの方、必見!穏やか環境で定着率抜群☆労務経験活かしてお仕事しよう☆...

【時短可*育児◎】○o*化粧品メーカーでサポート事務*o○

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 練馬区
  • 給与時給 1,700円〜1,800円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

★☆せっかく身に着けた知識、ここで使わなきゃもったいない!☆★自社農園で栽培したキダチアロエを主原料とする化粧品や健康食品の製造販売を行っているメーカーさんでのお仕事になります♪...

人事も社保もぜんぶおまかせ福祉を支える人事労務ワーク

アデコ株式会社 池袋支社

  • 勤務地東京都 練馬区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

安定感バツグン「福祉業界で長く働きたい」「やりがいも働きやすさも欲しい」そんなあなたにぴったりです【企業紹介】お客様に安心・安全な介護を提供している企業です...

社保も給与も採用も“人を支える”おしごとで「正社員へ!」

アデコ株式会社 池袋支社

  • 勤務地東京都 練馬区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

正社員ポジションで安定感バツグン「福祉業界で長く働きたい」「やりがいも働きやすさも欲しい」そんなあなたにぴったりです【企業紹介】お客様に安心・安全な介護を提供している企業です...

◆正社員登用予定!賞与年2回*4ヶ月◆人気の非営利団体◆

株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)

  • 勤務地東京都 練馬区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

◆オフィスカジュアルOK!幅広い年齢層の方が活躍中!落ち着いた雰囲気の職場環境!  近くにコンビニ・飲食店があり便利!ひと息つける休憩室を完備!同業務の方がいるので安心です!...

時給1600円/人事・労務に関する業務、一般的事務・集計等

株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス

  • 勤務地東京都 練馬区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

ご応募お待ちしております!...

時給1600円/人事・労務に関する業務、一般的事務・集計等

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地東京都練馬区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

6日前コボット

+12

ご応募お待ちしております!...

東京都 練馬区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 練馬区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 練馬区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1670となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 練馬区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 練馬区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1850なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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