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東京港区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

23件

総務事務高時給1900円/9時30分始業採用サポート&長期★

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地東京都港区
  • 給与時給 1,900円
  • 派遣形態有期

13日前コボット

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業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに落ち着いた雰囲気で働きやすい◎やりがいとプライベート両方叶います*+5月下旬に品川へ移転予定うれしい駅チカ☆ゆったり出勤時短相談◎...

長期高時給1900円/9時30分始業採用サポート&総務事務★

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地東京都港区
  • 給与時給 1,900円
  • 派遣形態有期

13日前コボット

+12

<採用業務に興味がある方必見☆彡>サポートが好きな方にオススメ★5月下旬に品川へ移転予定うれしい駅チカ☆ゆったり出勤時短相談◎落ち着いた雰囲気で働きやすい◎やりがいとプライベート両方叶います*+...

人事事務・採用アシスタント/経験者歓迎/事務★土日休み

株式会社TOMIYO JOB

  • 勤務地東京都港区
  • 給与時給 1,850円〜2,312円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

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TOMIYO JOBは『毎月、時給が上がる派遣会社』です。<1人目入社限定で時給100円UP!!>採用の最前線を支える事務!OutlookやGoogleカレンダーでの調整経験が活かせる。スピード感のある環境で成長。...

月収28万円正社員実績あり◎未経験OKの人事採用ほぼ残業ナシ

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地東京都港区
  • 給与時給 1,850円
  • 派遣形態有期

13日前コボット

+12

長~く活躍してくれる方、大歓迎サポートとして幅広い業務をお任せ☆派遣STAFF活躍中受入体制◎ハケン直接雇用実績アリ★モチベUP17時台定時も魅力!ON・OFF切り替え◎収入重視派必見の★...

月収28万円over/未経験人事採用☆彡正社員登用実績あり◎

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地東京都港区
  • 給与時給 1,850円
  • 派遣形態有期

13日前コボット

+12

長~く活躍してくれる方、大歓迎サポートとして幅広い業務をお任せ☆派遣STAFF活躍中受入体制◎ハケン直接雇用実績アリ★モチベUP17時台定時も魅力!ON・OFF切り替え◎収入重視派必見の★...

<田町★在宅OK>福利厚生に関する人事土日祝休み@高1800円

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地東京都港区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

6日前コボット

+12

業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに残業そこそこでムリなく収入UPカジュアルOK!お洒落も楽しむ派遣スタッフの方も就業中です☆彡慣れたらテレワークOK週2日~!...

<月収27万円>在宅OK福利厚生業務の人事事務☆彡@駅チカ

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地東京都港区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

6日前コボット

+12

GW明けから人事のお仕事したい方に引継ぎありで入社後も安心☆派遣スタッフの方も就業中です☆彡慣れたらテレワークOK週2日~!残業そこそこでムリなく収入UPカジュアルOK!お洒落も楽しむ...

<高1800円★在宅OK>福利厚生に関する人事土日祝休み@田町

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地東京都港区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

6日前コボット

+12

GW明けから人事のお仕事したい方に引継ぎありで入社後も安心☆派遣スタッフの方も就業中です☆彡慣れたらテレワークOK週2日~!残業そこそこでムリなく収入UPカジュアルOK!お洒落も楽しむ...

求人情報 231 ページ目

東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1923となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3300なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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