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株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【在宅OK】週3-4出社NEC本社にて人事コンサルタント経験者募集 ◎自社ビルです!食堂、カフェ完備!デニム、スニーカーOK! コンサル会社にて人事関係のコンサルタント業務の経験者歓迎です!...
株式会社スタッフサービス
4日前コボット
+*.品川駅から徒歩5分.*+ ご応募お待ちしております。...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【在宅OK】【直接雇用化/正社員】【年収500万~1000万円】 コンサルティング会社にて法務のお仕事 リモート/フレックスでライフワークバランス◎ 六本木一丁目駅直結で通勤らくらく...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【正社員化/紹介予定派遣】【年俸500万万~700万万円】 医療関連企業にて法務・コンプライアンス関連の業務 ◎コンプライアンスに関するクレーム対応など実務経験者大歓迎...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【直接雇用の可能性あり】【週3日OK】 スマホアプリ提供を行っている会社にて労務のお仕事 明るくアットホームな環境! 服装自由!デニム、スニーカーOK!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【在宅OK!週2日在宅】【週4日~OK!時短OK!基本残業なし】【服装・髪色・ネイル自由!】 マーケティングソリューション企業にて法務事務のお仕事 駅近のキレイなオフィスです...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【在宅OK】週3出社【直接雇用の実績有!】 急成長中のITベンチャー企業 M&A案件を支える法務・事務サポート 週2回まで在宅相談OK プロジェクト事務・調整アシスタント...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【週4日~OK!実働6時間/時短のお仕事/ほぼ残業なし】【六本木一丁目駅直結】 外資系自動車メーカーファイナンス企業で人事・総務部門での事務 ◎弊社スタッフさん多数活躍中の企業!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【週3日~OK!時短OK!基本残業なし】【採用経験者大歓迎!】 ●運送関連コンサルティング会社にて採用アシスタント● 駅チカ/綺麗なオフィスでの就業! 周辺環境整ってます!...
株式会社スタッフサービス
1日前コボット
再生可能エネルギー会社の人事業務です。中国語、英語堪能な方は語学スキルが活かせます!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【在宅OK/週3出社】【株主総会の運営経験ある方歓迎】【私服自由・ネイル自由・髪色自由】 不動産会社の総務課でのアシスタント業務 キレイなオフィスビル 残業なくプライベート充実できます...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【在宅OK】週4出社【直接雇用の可能性あり】【服装自由・髪色自由】 労務チームでのお仕事 移転したばかりの綺麗なオフィス! 派遣スタッフさん多数活躍中の企業!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【慣れたら在宅OK】【服装自由!】 ◎IT企業にて労務事務のお仕事 ◎駅チカ!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【青山一丁目駅直結!】【朝ゆっくり10:00出社/17:30終了】【残業なし】 ◎広告代理店での総務人事部門で労務のお仕事 ◎駅直結ビルで綺麗なオフィス! ◎服装自由...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【16時半終業可/時短OK】【直接雇用の可能性あり】【スニーカーOK】 社労士法人で社会保険に関するお仕事 ◎プライベート両立OK ◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン完備...
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Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1939円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3300円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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