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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
9-18時残業なし!人事領域広げてみませんか?...
アデコ株式会社 目黒支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】アルバイトを中心としたアプリケーションの企画・開発・運営をしている今まさに急成長中の企業!...
株式会社パソナ 東京キャリアセンター
2日前はたらこねっと
【神谷町エリア】金融業界/AIGグループ/スタート日相談可/在宅あり/採用事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
アデコ株式会社 KA_第2営業部営業1課
1日前はたらこねっと
【企業の紹介】日本におけるジェネリック医薬品のリーディングカンパニー・国内で研究開発から製造、ロジスティックス・販売まで手掛ける企業です。...
アデコ株式会社 戦略東京東第4支社
1日前はたらこねっと
人事経験活かしませんか?立ち上げを身近で見れるので、ご自身のスキルアップにもつながります!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
※約3~6か月の期間限定【扶養枠OK♪時短&変則勤務/残業なし】◆化粧品販売会社にて法務のお仕事◆◎ドリンクや軽食が制限なく無料!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【残業少なめ】【開始時期相談OK】◆AI開発企業にいて人事サポート事務のお仕事◆◎派遣スタッフさん多数活躍中で安心...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
◆将来的に<データに強くなれる>人材としてキャリアアップ可能!◆人事部門の経験が活かせる!人事システムの運用・改善に携わる♪*。◇やりがいたっぷり!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\在宅週2×17時台退社/経験重視!年齢不問◎シニア&エルダー☆彡総務チームでのファシリティ全般のサポート業務をお願いします!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
◆将来的に<データに強くなれる>人材としてキャリアアップ可能!◆人事部門の経験が活かせる!人事システムの運用・改善に携わる♪*。◇やりがいたっぷり!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\時給2300円◎在宅週2◎17時台退社◎/経験重視!年齢不問◎シニア&エルダー☆彡総務チームでのファシリティ全般のサポート業務をお願いします!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
◆人事部門の経験が活かせる!人事システムの運用・改善に携わる♪*◇やりがいたっぷり!人事戦略の中核を担うポジションで、経営貢献を実感◆将来的に<データに強くなれる>人材としてキャリアアップ可能!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
◆人事部門の経験が活かせる!人事システムの運用・改善に携わる♪*◇やりがいたっぷり!人事戦略の中核を担うポジションで、経営貢献を実感◆将来的に<データに強くなれる>人材としてキャリアアップ可能!...
アデコ株式会社 戦略東京東第4支社
1日前はたらこねっと
人事企画・立案など1から人事の立ち上げに携わってみませんか?/培ってきた人事経験を活かしてみませんか?会社側の窓口として採用代行会社と協力して人事採用フロー構築をしていきます!なかなかないレア案件!...
株式会社パソナ 東京キャリアセンター
2日前はたらこねっと
【赤坂エリア】外資系メーカー/在宅あり/英語スキルいかせます/人事事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1860円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3200円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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