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株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
6日前はたらこねっと
【在宅OK】週2-3出社【電話なし】【直接雇用:正社員可能性あり】◎週3日~/実働6時間~OKでワークライフバランスも充実◎~コンサルティング会社での人事事務~...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【在宅OK】週4出社【直接雇用の可能性あり】【服装自由・髪色自由】 労務チームでのお仕事 移転したばかりの綺麗なオフィス! 派遣スタッフさん多数活躍中の企業!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
6日前はたらこねっと
【在宅OK】週4出社【直接雇用の可能性あり】【服装自由・髪色自由】◆労務チームでのお仕事◆◆移転したばかりの綺麗なオフィス!◆派遣スタッフさん多数活躍中の企業!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
8日前はたらこねっと
◆人気の紹介予定派遣のお仕事♪OJTしっかり☆質問しやすい環境! 先輩社員が教えてくれる◎駅近なのでアクセスも抜群幅☆広い年齢層の方が活躍中の職場です!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【青山一丁目駅直結!】【朝ゆっくり10:00出社/17:30終了】【残業なし】 ◎広告代理店での総務人事部門で労務のお仕事 ◎駅直結ビルで綺麗なオフィス! ◎服装自由...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
6日前はたらこねっと
◆人気の企業さん♪浜松町駅から徒歩2分!OJTがしっかりあり安心! 服装は比較的自由!質問しやすい環境!先輩社員が教えてくれる!ベンチャー企業です!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
6日前はたらこねっと
【16時半終業可/時短OK】【直接雇用の可能性あり】【スニーカーOK】◆社労士法人で社会保険に関するお仕事◆◎プライベート両立OK◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン完備...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
6日前はたらこねっと
【在宅OK!週1~2日出社】【選べる♪週2~3/時短のお仕事/基本残業なし】◆データ分析会社にて法務アシスタント◆◎企業法務や法律事務所でのご経験が活かせます!◎落ち着いた雰囲気です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
8日前はたらこねっと
◆駅チカで通勤便利*田町ステーションタワーNでの勤務!同業務の方も在籍★ 服装は比較的自由★ランチスペースあり便利!2028年3月までのお仕事です(延長の可能性あります)!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
8日前はたらこねっと
◆米国・日本での上場企業!オフィスきれい!最寄り駅から徒歩圏内! 派遣スタッフ&幅広い年齢層の方々が活躍中!同業務の方がいるので安心です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
8日前はたらこねっと
◆OJT・研修制度・マニュアルあり!同業務の方がいるので安心! 幅広い年齢層の方々が活躍中!ランチスペースあり♪約6ヶ月のお仕事です(延長の可能性あります)!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
8日前はたらこねっと
◆駅近でアクセス抜群!周辺には飲食店・コンビニがあり便利! 幅広い年齢層の方々が活躍中!質問しやすい職場環境!業務は先輩社員が教えてくれます!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【ほぼ残業なし/時間選択OK!】【同業務の方がいて安心】【駅近のキレイなオフィス】 話題のIT企業にて労務アシスタント ◎未経験の業務があってもOK! ◎朝10時開始!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
6日前はたらこねっと
◆最寄り駅から徒歩圏内!質問しやすい環境!同業務の方がいて心強い★ 服装は比較的自由*ネイルOK!大手グループ!アットホームで働きやすい雰囲気の職場です♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
8日前はたらこねっと
◆派遣スタッフ活躍中!モクモク事務!幅広い年齢層の方々が活躍中! アットホームな雰囲気の職場!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です!...
求人情報 68 件 1 ページ目
Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1939円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3300円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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