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株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【在宅OK】月2-3日在宅可能◆大手マーケティング会社で給与・社会保険アシスタント◆◎派遣スタッフさんも数十名活躍中!!◎カジュアルな風土で就業しやすいと人気!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆土日祝お休み!残業ほぼなし!禁煙で快適!食堂&ランチスペース完備の働きやすい環境! 長期就業可能☆OJTがしっかりあり!同業務の方がいるので安心!幅広い年齢層の方が活躍中です!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
~直接雇用の可能性あり:契約社員化/正社員登用あり~■出版系企業で給与・社会保険業務■◎時短勤務OK&残業なし◎綺麗なオフィスタワー...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり/正社員登用】【残業なし】【高時給2000円】◇弁理士法人で特許事務のお仕事◇◎同業務で派遣スタッフさん活躍中!◎キレイなオフィスで快適!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
8日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!当社含む派遣仲間も活躍中!ランチスペースがあり便利! リフレッシュできる休憩室あり!オフィスカジュアル勤務!OJTあり!モクモク事務!綺麗な自社ビルです☆...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
8日前はたらこねっと
◆駅チカのきれいなビル!近くに飲食店・コンビニあり!服装は比較的自由&ネイル可! OJTしっかり!質問しやすい環境!当社スタッフ活躍中!同業務の方もいるので安心です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
8日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!リフレッシュできる休憩室完備◎近くに飲食店・コンビニあり! 当社スタッフ就業中!OJTしっかり◎マニュアルあり♪質問しやすい!同業務の方もいるので安心です☆彡...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
8日前はたらこねっと
◆週4日勤務!ひと息つける休憩室を完備!服装はオフィスカジュアルでOK! OJTがしっかりあり安心!質問しやすい環境!先輩社員が教えてくれる!幅広い年齢層の方が活躍中です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
8日前はたらこねっと
◆16時退社!土日祝お休み!有名ビルでの勤務!オフィカジ勤務!OJTあり! 質問しやすい環境!先輩社員が教えてくれる!アットホームで働きやすい雰囲気の職場です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
8日前はたらこねっと
◆土日祝お休み!残業ほぼなし!禁煙で快適!食堂&ランチスペース完備の働きやすい環境! 長期就業可能☆OJTがしっかりあり!同業務の方がいるので安心!幅広い年齢層の方が活躍中です!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
\超有名なラグジュアリーホテル!研修も整っていて安心♪/【社員食堂あり】◆人事労務アシスタント◆◎ほぼ残業なし!◎派遣スタッフさん活躍中の企業!◎穏やかな雰囲気です!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【残業ほぼなし&プライベートと両立可】◎人気の社団法人で人事労務や給与のお事務◎静かで落ち着いたオフィス環境◎弊社スタッフさんも活躍中!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
9日前はたらこねっと
【人事労務の経験を活かしてお仕事したい方にオススメ】◆駅チカ!駅より徒歩スグの好立地です!◆同業務の方もいて安心です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
4日前はたらこねっと
◆幅広い年齢層の方々が活躍中!国際色豊かな職場!カジュアルスタイルOK! 駅徒歩圏内で通勤しやすい!派遣スタッフも活躍中!アットホームな雰囲気で働きやすい環境です!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
~直接雇用の可能性あり:正社員化/残業なし~【綺麗なオフィスビル】◆特許事務所で給与・社会保険業務◆◎休暇取得しやすい環境...
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Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1941円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は4000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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