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株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【在宅OK】週3-4出社◆NEC本社にて人事コンサルタント経験者募集◆◎自社ビルです!食堂、カフェ完備!デニム、スニーカーOK!◆コンサル会社にて人事関係のコンサルタント業務の経験者歓迎です!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【在宅OK】週2-3出社【高時給3000円/採用経験者歓迎!】◆外資系保険会社・中途採用のお仕事◇OJT期間あり/わからないことがあれば聞ける環境◎◇弊社スタッフも活躍中!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
1日前はたらこねっと
◆派遣スタッフ活躍中!OJT&研修制度があり心強い!同業務の方も在籍! 質問しやすい環境!マニュアルあり!オフィカジ勤務OK!アットホームな雰囲気す!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
1日前はたらこねっと
◆当社含む派遣スタッフ活躍中!同業務の方がいるので心強い! 人気企業!駅スグで通勤ラクラク!幅広い年齢層の方々が活躍中!アットホームな雰囲気の職場です!...
株式会社コアスタッフィング 本社
3日前はたらこねっと
安定して勤務出来るお仕事先です★休憩所・設備完備◎社員登用あり◎...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
1日前はたらこねっと
◆駅近でアクセス抜群★有名ビル勤務!近くに飲食店・コンビニあり◎ 当社スタッフ就業中で安心感あり!幅広い年齢層の方々が活躍中!長期の就業をご希望の方にオススメです☆...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【複数名募集!】【電話対応なし】【六本木一丁目駅直結】【服装自由♪】◆不動産会社にて労務アシスタント◆◎プライベートと両立できます!◎キレイな高層オフィスビル!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【在宅OK】週4出社【直接雇用の可能性あり】【服装自由・髪色自由】◆労務チームでのお仕事◆◆移転したばかりの綺麗なオフィス!◆派遣スタッフさん多数活躍中の企業!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
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◆土日祝お休み!残業ほぼなし!禁煙で快適!食堂&ランチスペース完備の働きやすい環境! 長期就業可能☆OJTがしっかりあり!同業務の方がいるので安心!幅広い年齢層の方が活躍中です!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
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【在宅OK!週2~3日出社】【週4日~OK!時短OK!ほぼ残業なし】【直接雇用の可能性あり】◎コンサルティング企業での労務事務のお仕事◎プライベート充実♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
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【在宅OK/週1-2出社/直接雇用の可能性あり/残業少な目/田町・三田エリア】■大手電子部品の商社の人事総務部にて事務◎優しい方が多く、まわりに聞きやすい環境です...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
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【総務・労務経験者必見!!】【外苑前駅直結】◎自動車をメインに扱う大手企業にて総務・労務関連のお仕事◎社会保険・労働保険の知識を生かして裁量持って働ける...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
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【人気のユニクロ!】【時給1950円/6月開始可能/電話対応なし/時間選べる/六本木駅直結】◇社割あり!駅直結六本木のオシャレなオフィス◇弊社派遣スタッフ多数活躍中!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【在宅OK!週2日在宅】【基本残業なし】【直接雇用の可能性あり】【駅チカの綺麗なオフィス♪】◆太陽光発電を扱う会社にて採用アシスタント◆◎派遣スタッフさん活躍中の企業!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【ほぼ電話応対なし】【勤怠管理経験者必見!】【残業なし】◆有名ホテル運営会社で人事サポート◆◆OJTしっかり!丁寧に教えてもらえるので安心◎...
求人情報 34 件 1 ページ目
Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1940円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3300円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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