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株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【在宅OK】週3-4出社NEC本社にて人事コンサルタント経験者募集 ◎自社ビルです!食堂、カフェ完備!デニム、スニーカーOK! コンサル会社にて人事関係のコンサルタント業務の経験者歓迎です!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
6日前はたらこねっと
【在宅OK】週3-4出社◆NEC本社にて人事コンサルタント経験者募集◆◎自社ビルです!食堂、カフェ完備!デニム、スニーカーOK!◆コンサル会社にて人事関係のコンサルタント業務の経験者歓迎です!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【直接雇用の可能性あり】【週3日OK】 スマホアプリ提供を行っている会社にて労務のお仕事 明るくアットホームな環境! 服装自由!デニム、スニーカーOK!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【在宅OK!週2日在宅】【週4日~OK!時短OK!基本残業なし】【服装・髪色・ネイル自由!】 マーケティングソリューション企業にて法務事務のお仕事 駅近のキレイなオフィスです...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【在宅OK】週3出社【直接雇用の実績有!】 急成長中のITベンチャー企業 M&A案件を支える法務・事務サポート 週2回まで在宅相談OK プロジェクト事務・調整アシスタント...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
6日前はたらこねっと
【在宅OK/週3出社】【時給2200円】【人事部でのお仕事】■給与や福利厚生に関しての社員のサポートをお願いします■田町駅直結で雨にぬれずに通勤可能です...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
8日前はたらこねっと
◆アットホームな環境で働ける!質問しやすく安心して業務に取り組める! 働き方の相談ができる!本社勤務で安定!ランチスペース利用可能!近くに飲食店やコンビニがあります!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【週3日~OK!時短OK!基本残業なし】【採用経験者大歓迎!】 ●運送関連コンサルティング会社にて採用アシスタント● 駅チカ/綺麗なオフィスでの就業! 周辺環境整ってます!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
6日前はたらこねっと
【週3日~OK!時短OK!基本残業なし】【採用経験者大歓迎!】●運送関連コンサルティング会社にて採用アシスタント●*駅チカ/綺麗なオフィスでの就業!*周辺環境整ってます!...
株式会社コアスタッフィング 本社
14日前はたらこねっと
安定して勤務出来るお仕事先です★休憩所・設備完備◎社員登用あり◎...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
7日前はたらこねっと
◆質問しやすい環境で業務に取り組める!先輩社員が業務を教えてくれる! 幅広い年齢層の方が活躍中!近くにコンビニ・飲食店があり便利です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
8日前はたらこねっと
◆駅近でアクセス抜群★有名ビル勤務!近くに飲食店・コンビニあり◎ 当社スタッフ就業中で安心感あり!幅広い年齢層の方々が活躍中!長期の就業をご希望の方にオススメです☆...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【在宅OK/週3出社】【株主総会の運営経験ある方歓迎】【私服自由・ネイル自由・髪色自由】 不動産会社の総務課でのアシスタント業務 キレイなオフィスビル 残業なくプライベート充実できます...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
6日前はたらこねっと
【在宅OK/週3出社】【株主総会の運営経験ある方歓迎】【私服自由・ネイル自由・髪色自由】■不動産会社の総務課でのアシスタント業務◆キレイなオフィスビル♪◆残業なくプライベート充実できます♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
6日前はたらこねっと
【在宅OK/週3出社】【株主総会の運営経験ある方歓迎】【私服自由・ネイル自由・髪色自由】■不動産会社の総務課でのアシスタント業務◆キレイなオフィスビル♪◆残業なくプライベート充実できます♪...
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Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1939円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3300円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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