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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
6日前はたらこねっと
英文メールやり取り有♪取引先の給与計算代行をお願いします☆...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
6日前はたらこねっと
オシゴトに慣れたら週2日程度の在宅もOK!人事労務の外資系BPOサービス企業でのご勤務です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
6日前はたらこねっと
《☆週3~4日在宅勤務可能☆》 ドイツが本社の大手コンサルティング企業☆ 面接スケジュール調整、候補者対応等をお任せします!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
6日前はたらこねっと
★在宅週2日OK★7月即日スタート可能な方!エルダー活躍中♪外資アパレルブランド*バッグや財布、小物、シューズを扱うラグジュアリーブランドです!上司が台湾人なので英語でのコミュニケーションになります♪...
アデコ株式会社 丸の内第2支社
6日前はたらこねっと
食品・ライフスタイル分野で高品質な製品とサービスを提供している企業で、福利厚生制度(特にDC制度)やHRオペレーションの改善に貢献いただけるスペシャリストを募集しています!...
アデコ株式会社 戦略東京東第5支社
6日前はたらこねっと
即日開始OK!<外資系企業で働いてみませんか?アデコスタッフ活躍中>【企業紹介】水や廃棄物に関する事業を展開している外資系企業です。田町駅から無料シャトルバスもございます。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
6日前はたらこねっと
\月収例37.4万円/人事経験+英語力活かせます!入退社手続き、人事レポート作成、確定拠出年金手続きなどお手伝いいただきます。...
アデコ株式会社 目黒支社
6日前はたらこねっと
【自動車メーカーでの一般事務】【企業紹介】自動車の開発・設計・製造・販売を主軸に、乗用車から商用車まで幅広い車種を提供し、国内外でモビリティサービスを展開する企業です。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
6日前はたらこねっと
\駅チカ*残業少なめ*朝は9:30~*お見た目自由*労務事務の経験ある方活かせます/アパレルの外資メーカー*給与計算・入退職手続き ・社会保険など労務のお仕事をお任せ*英文メールで英語使用します...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
6日前はたらこねっと
【特許未経験OK!】サポート体制が整っている安心企業です♪英語力を活かしながら業務できます!時短勤務相談可能です♪...
アデコ株式会社 赤坂第1支社
6日前はたらこねっと
<複数名募集の高時給案件><時短可>週3日~5日で相談可能!出勤時間も6:00~12:00の間で自由に選べます!給与計算・社会保険実務経験を活かしてイキイキ働きましょう!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
6日前はたらこねっと
【在宅OK/週3出社】【時給2200円】【人事部でのお仕事】■給与や福利厚生に関しての社員のサポートをお願いします■田町駅直結で雨にぬれずに通勤可能です...
アデコ株式会社 KA_第2営業部営業4課
6日前はたらこねっと
【外資製薬メーカーでの労務管理】【企業の紹介】免疫、遺伝学、先進テクノロジーに注力し研究開発パイプラインを強化することで、患者さんにより良い変化をもたらす新薬を提供するグローバルメディカルカンパニー...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
6日前はたらこねっと
経験者大歓迎★強みを活かして働こう★人事部×退職金関連のお仕事嬉しい!在宅は最大週2日!!プライベートとちゃんと両立↑おだやか環境&TEMPの先輩の活躍中♪引継ぎありで安心◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
6日前はたらこねっと
おだやか環境&TEMPの先輩の活躍中♪引継ぎありで安心◎経験者大歓迎★強みを活かして働こう★人事部×退職金関連のお仕事嬉しい!在宅は最大週2日!!プライベートとちゃんと両立↑...
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Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1939円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3300円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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