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アデコ株式会社 戦略東京東第3支社
6日前はたらこねっと
【労務での労務管理】【企業紹介】「太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業を展開し、発電所の開発から運営まで一貫して手掛けています。地域と連携しながら、持続可能な社会の実現に貢献する会社です。...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【正社員化/紹介予定派遣】【年俸500万万~700万万円】 医療関連企業にて法務・コンプライアンス関連の業務 ◎コンプライアンスに関するクレーム対応など実務経験者大歓迎...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
6日前はたらこねっと
【正社員化/紹介予定派遣】【年俸500万万~700万万円】◆医療関連企業にて法務・コンプライアンス関連の業務◎コンプライアンスに関するクレーム対応など実務経験者大歓迎♪...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【残業少なめ/時間選択OK】【直接雇用の可能性あり】 外資系の水事業会社にて給与社保のお仕事 ◎きれいなオフィスで就業できます ◎ビル内社員食堂あり!福利厚生充実...
アデコ株式会社 戦略東京東第3支社
6日前はたらこねっと
【アウトソージングでの労務管理】【企業紹介】外資系アウトソーシングサービス企業です。直接雇用の可能性が高いオシゴトです!オシゴトに慣れてきたら、週1回程度の在宅勤務可能です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
6日前はたらこねっと
立ち上げ間もない企業なので会社の成長を肌で感じられます!採用~退職まで、仕組みづくりや制度変更に関われるやりがいのあるお仕事です!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【直接雇用の可能性あり】【週3日OK】 スマホアプリ提供を行っている会社にて労務のお仕事 明るくアットホームな環境! 服装自由!デニム、スニーカーOK!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
6日前はたらこねっと
<7月>再生エネルギーなどを行うフランス系企業での給与計算メインの労務事務をお任せします!給与計算の経験ある方◎英語表記に抵抗なければ◎是非ご応募ください!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
6日前はたらこねっと
英文メールやり取り有♪取引先の給与計算代行をお願いします☆...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
6日前はたらこねっと
オシゴトに慣れたら週2日程度の在宅もOK!人事労務の外資系BPOサービス企業でのご勤務です!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【在宅OK!週2日在宅】【週4日~OK!時短OK!基本残業なし】【服装・髪色・ネイル自由!】 マーケティングソリューション企業にて法務事務のお仕事 駅近のキレイなオフィスです...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
6日前はたらこねっと
《☆週3~4日在宅勤務可能☆》 ドイツが本社の大手コンサルティング企業☆ 面接スケジュール調整、候補者対応等をお任せします!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
6日前はたらこねっと
★在宅週2日OK★7月即日スタート可能な方!エルダー活躍中♪外資アパレルブランド*バッグや財布、小物、シューズを扱うラグジュアリーブランドです!上司が台湾人なので英語でのコミュニケーションになります♪...
アデコ株式会社 丸の内第2支社
6日前はたらこねっと
食品・ライフスタイル分野で高品質な製品とサービスを提供している企業で、福利厚生制度(特にDC制度)やHRオペレーションの改善に貢献いただけるスペシャリストを募集しています!...
アデコ株式会社 戦略東京東第5支社
6日前はたらこねっと
即日開始OK!<外資系企業で働いてみませんか?アデコスタッフ活躍中>【企業紹介】水や廃棄物に関する事業を展開している外資系企業です。田町駅から無料シャトルバスもございます。...
求人情報 514 件 1 ページ目
Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1939円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3300円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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