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アデコ株式会社 KA_第2営業部営業3課
2日前はたらこねっと
【企業の紹介】配車サービスを展開する外資大手企業です。年間成長率100%超!今後もマーケット拡大が見込まれ成長フェーズにありますので、大企業でありながら常に活気があり、進化し続けている企業です。...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
4日前はたらこねっと
+*.品川駅から徒歩5分.*+<直接雇用もあります!>ご応募お待ちしております。...
株式会社スタッフサービス
4日前コボット
+*.品川駅から徒歩5分.*+ ご応募お待ちしております。...
アデコ株式会社 KA_第3営業部営業2課
9日前はたらこねっと
【金融系企業の一般事務】【アデコスタッフの満足度高!×無期雇用・直接雇用の実績がある企業】定時17時で残業ほぼナシ大手駅チカ派遣スタッフも多数活躍されている働きやすい職場です!...
株式会社パソナ 東京キャリアセンター
3日前はたらこねっと
【田町・品川エリア】IT業界/日本マイクロソフト/在宅あり/残業少なめ/採用アシスタントのお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
アデコ株式会社 銀座支社
2日前はたらこねっと
【外資系大手IT企業でのリクルーター業務】採用経験者必見*在宅も可能で働きやすい環境おすすめのポジションです!【企業の紹介】日本のスマートフォン市場で約半分のシェアを誇る、アメリカの4大IT企業の1社...
アデコ株式会社 KA_第2営業部営業4課
2日前はたらこねっと
【採用・教育】【芝浦ふ頭駅・・・新橋駅から電車で7分】派遣から正社員への登用実績もある企業です。【企業紹介】私たちの生活には、必ず身近に半導体が存在します。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
【週3~4日や時短もOK!】大手通信会社!主管部から届く知的財産に関する法律相談・契約書審査にかかる依頼文書確認・回答案作成・提出などをお願いします。知財・法務経験を活かせます☆...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
9日前はたらこねっと
嬉しい基本在宅♪週2・3日勤務! 週の勤務時間が12~15時間になるよう日数と時間帯が選べます。海外の人事担当とペアで仕事を進めるので、英語力が存分に生かせます!...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業2課
9日前はたらこねっと
【企業紹介】KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業2課
9日前はたらこねっと
【企業紹介】KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。...
アデコ株式会社 赤坂第2支社
2日前はたらこねっと
【IT関連企業での人事労務】【企業情報】カンパニー制をとっており、結婚関連、不動産関連、金融関連、メディア関連、デザイン・テクノロジー関連の事業を行っているグループ会社が複数あります。...
アデコ株式会社 KA_第2営業部営業3課
2日前はたらこねっと
【スポーツアパレルでの事務】【企業紹介】知らない人はいない、スポーツアパレル業界のリーディングカンパニーです。スポーツを愛する人に革新的な商品を届けることを目標にしています。...
アデコ株式会社 戦略東京東第5支社
2日前はたらこねっと
【エネルギー関連企業での人事労務】<外資系企業で働いてみませんか?アデコスタッフ活躍中>【企業紹介】水や廃棄物に関する事業を展開している外資系企業です...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
\17時台終業*残業少なめ*就業時間は9時~10時の間で相談可能*給料計算の経験ある方是非!/再生エネルギーなどを行う外資系企業*給与計算をメインに労務事務をお任せ*...
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Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1941円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は4000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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