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株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK】週1未満出社【紹介予定派遣/正社員化】 【離職率わずか1.8%/法務・知財のマネージャーポジション】 大手電力グループ会社でリスクマネジメント業務のお仕事 賞与有/年収935万円~...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK】週1未満出社【離職率わずか1.8%/法務事務のお仕事】 大手電力グループ会社でお仕事(マネージャー補佐) 穏やかな社員が多く環境おすすめ!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【週4日在宅OK!】【日数時間選べる!時短勤務のスタッフさんも活躍中!法務経験活かせます☆ ・丁寧に教えて頂ける環境です! ・NTTデータグループにて法務事務...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【勤務時間選べます】【残業なし!/駅徒歩5分】 大手グループ会社にて採用のお仕事 当社スタッフも複数就業中で環境面オススメ! ~2026年8月末までの期間限定のお仕事~...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【残業なし】【スニーカーOK】【電話応対少なめ】 内装会社で総務サポートのお仕事 ◎とてもアットホームな雰囲気で質問もしやすいです ◎お休みも相談しやすい環境です...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【正社員化前提】【想定年収540万円以上!】 年間休日123日以上 土日祝日お休み! 給与や社会保険関連経験が活かせるお仕事です ◎紹介予定派遣...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK】週1未満出社【離職率わずか1.8%/法務のお仕事】 大手電力グループ会社でお仕事 穏やかな社員が多く環境おすすめ!業界未経験OK! 賞与有/年収522万円~【紹介予定派遣/正社員化】...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
当社限定☆パナソニック健保加入ご本人負担約4割で保険料がオトク!収入重視派必見の★高時給1900円★やっぱり人気の『土日祝お休み!』OJTあり◎幅広い業務でやりがい◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
9月開始!就業中の方も◎なが~く安定して働けるショクバ☆彡OJTあり◎幅広い業務でやりがい◎わからないこともスグに聞ける環境収入重視派必見の★高時給1900円★やっぱり人気の『土日祝お休み!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
当社限定☆パナソニック健保加入ご本人負担約4割で保険料がオトク!収入重視派必見の★高時給1900円★やっぱり人気の『土日祝お休み!』OJTあり◎幅広い業務でやりがい◎...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
☆★ほぼ残業なし/勤務時間選べます/キレイなビルで社食あり★☆ 有名大手建設会社でアシスタント、資料作成のお仕事/ 門前仲町駅から無料のシャトルバスあり! 弊社派遣スタッフも活躍中...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【正社員化前提】法務事務想定年収400万~転勤なし 映像空間づくりの専門商社社員化後フレックス、在宅OK! 法務業務に興味がある方、大歓迎!教育体制しっかり!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
会社を支える/総務事務です!事務にキャリアチェンジしたい方も◎プライベートはしっかり◎土日祝休長期で安定してお仕事したい方に☆周辺に飲食店がたくさんあります!17時半定時&残業少なめが魅力的+...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
会社を支える/総務事務です!事務にキャリアチェンジしたい方も◎プライベートはしっかり◎土日祝休7月からのお仕事をお探しの方に☆周辺に飲食店がたくさんあります!17時半定時&残業少なめが魅力的+...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに周辺に飲食店がたくさんあります!17時半定時&残業少なめが魅力的+*プライベートはしっかり◎土日祝休長期で安定してお仕事したい方に☆...
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Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1856円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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